Apprenti Horloger de Production - CFC (H/F/X)

Description de l'offre

Nous recherchons un(e):

 

 

Apprenti Horloger de Production – CFC (H/F/X)

Poste basé à La Côte-aux-Fées

 

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

 

L’Horloger de Production assemble les différents composants de montres de tous genres (électroniques, mécaniques manuels ou automatiques), contrôle la qualité à différents stades de la production et corrige les éventuels défauts. Professionnel polyvalent, il assume toutes les opérations de production (assemblage, achevage, réglage, pose cadran, aiguillage, emboîtage, pivotage).

 

Dans le domaine spécifique de l’horlogerie, les horlogers réalisent principalement les activités suivantes :

 

·  Micromécanique
·  Assemblage
·  Achevage, mise en marche, réglage, pivotage
·  Emboîtage et habillage
·  Mise en conformité du mouvement et de l’habillage
·  Contrôles finaux

 

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

 

·  En 11ème année d’école secondaire , vous êtes passionné par le monde de l’horlogerie
·  Personne motivé et minutieux avec une grande capacité de concentration et une excellente dextérité,
·  Niveau scolaire général avancé 

 

Le CFC est un Certificat Fédéral de Capacité. La formation se déroule selon le système dual (école – entreprise) et est fortement orientée vers la dimension pratique du métier.

 

La formation d’Horloger de Production est un cursus de trois ans alternant des cours techniques au sein de la Manufacture ValFleurier (3 jours par semaine) et des cours théoriques à l’école technique (CPNE – 2 jours par semaine)

 

VOTRE VOYAGE AVEC NOUS

 

Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement de travail stimulant, vous serez intégré au sein de notre centre de formation interne situé à la Côte-aux-Fées . Votre cursus d’apprentissage sera dispensé par deux formateurs agréés, dans un esprit d’équipe et de bienveillance.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (cv, lettre de motivation et les 3 derniers bulletins scolaires). Si votre candidature correspond aux critères d’entrée pour cette formation, vous trouverez ci-dessous les principales étapes du processus de recrutement :

 

- premier contact téléphonique avec notre équipe RH,

- évaluation théorique,

- évaluation pratique,

- entretien avec notre HR Business Partner et le responsable de la formation clôturera le processus de recrutement.

 

QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

 

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

- Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.

- Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.

- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.