CDI - CONTROLEUR.EUSE QUALITE (H/F)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

 

CDI –  CONTRÔLEUR.EUSE QUALITE  (H/F)

Date de début : Décembre

Lieu : Reims

 

Vos missions

Vous serez en charge du contrôle de la qualité des produits issus des ateliers de Bezannes et de ses partenaires.

Rattaché.e à la responsable excellence opérationnelle et qualité, vous serez amené.e à : 

 

·  Contrôler la qualité des produits
·  Contrôler la qualité des produits dans le respect des procédures définies
·  Enregistrer les résultats dans les systèmes et les fichiers en application
·  Prendre les décisions d'utilisation en cohérence avec la politique qualité Cartier et en accord avec la référente qualité
·  Etablir les Avis Qualité en cas de refus produit (SAP) et les transmettre aux fournisseurs dans le strict respect de la procédure de validation
·  Donner la validation selon les produits contrôlés
·  Assurer un reporting sur les anomalies et réaliser une première analyse lors du process de contrôle
·  Assurer une polyvalence au sein du service (contrôle composants, semi-finis...)

 

·  Contribuer aux démarches d'amélioration continue et au bon fonctionnement du Service Qualité
·  Réaliser les indicateurs et compléter les tableaux de suivi selon les besoins  du service de production concerné
·  Agir dans le strict respect des règles de flux de réception
·  Proposer des améliorations des spécifications qualité (gamme de contrôle, instructions de contrôle...)
·  Proposer des améliorations sur l'organisation de l'activité

 

Profil recherché :

·  Diplôme Bac +2
·  Expérience significative en contrôle produits (3 ans minimum)
·  Expérience du travail en mode projet collaboratif
·  Expérience en joaillerie souhaitée
·  Compétences sur des outils de contrôle (gabarits de contrôle, micromètre, pieds à coulisse, métrologie...)
·  Connaissances spécifiques informatiques (utilisation de SAP, outils bureautiques)
·  Connaissance et maîtrise des outils qualité (méthode de résolution de problème, plan de surveillance..)

 

Nous recherchons un profil rigoureux, minutieux, méthodique et autonome, possédant un excellent relationnel, le sens des priorités et une bonne capacité d'analyse. La capacité d'adaptation, une force de proposition et un sens pratique sont également indispensables pour ce poste.

 

Rejoignez-nous !

 

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.