CONTROLEUR.SE DE GESTION - CDD (H/F/X)

Description de l'offre

NOTRE ENVIRONNEMENT

 

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.  

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier. 

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

 

NOTRE EQUIPE 

 

Rattaché au Brand Controlling Manager au sein de la Direction du Contrôle de Gestion de la Maison Chloé, le contrôleur de gestion est en charge de la bonne exécution du pricing et du costing des collections Chloé. Il/elle contribue également au suivi des coûts opérationnels du siège, de la marge et des stocks, en binôme avec les autres membres de l’équipe Brand Controlling.

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.

 

MISSIONS

Pricing :

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Coordination du process de pricing avec toutes les équipes impliquées lors des showrooms (4 fois par an)

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Suivre les positionnement prix dans les différents marchés et challenger en fonction des variations de taux de change

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Etre garant de l’exhaustivité et de la cohérence des prix Retail, Travel Retail et Wholesale, dans les systèmes en collaboration avec les équipes Sales Merchandising lors de chaque showroom

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Assurer les chargements spécifiques de prix pour les commandes spéciales (uniformes, composants, consommables, destocking…)

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Travailler sur l’optimisation de la stratégie et du process de pricing en collaboration avec l’équipe informatique et les équipes commerciales

Suivi des coûts opérationnels (en binôme) :

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Assurer la bonne tenue des clôtures comptables mensuelles avec le calcul et passage des provisions pour les frais de fonctionnement du siège

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Editer les reportings mensuels associés, et faire l’analyse et les commentaires sur les variations

· 
Challenger les risques de dépassements et identifier les opportunités budgétaires

· 
Être en support des opérationnels sur le process d’achats sur SAP

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Réaliser des analyses adhoc à la demande du Top Management

Stocks (en binôme)

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Valider les inventaires et le costing des produits finis

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Contribuer au pilotage des stocks et des provisions sur stock (matières premières et produits finis)

PROFIL

Diplômé(e) Bac +5, vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 3 ans hors stages ou apprentissage en contrôle de gestion et/ou en audit dans un environnement industriel et/ou Retail.

Doté d’un esprit analytique et structuré, vous avez une excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules avancées, graphes) et travaillez aisément sur différents outils informatiques (SAP, Anaplan). Vous êtes très rigoureux, appliqué, et avez une bonne capacité à prendre du recul et challenger la fiabilité des données délivrées.

Vous êtes un bon communiquant, curieux, motivé à travailler sur une grande diversité de sujets.

Anglais courant indispensable et intérêt pour l’univers de la mode souhaité.

 

ATTITUDES RECHERCHEES

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Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

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Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

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Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

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Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

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Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.