Adjoint ou adjointe au laboratoire d'expertises métallurgiques

Description de l'offre

Publiée le 17/10/2024

Description de l'employeur

Le Laboratoire d'Expertises Métallurgiques (LEM) est une entité de SNCF RESEAU, composée d'une dizaine de personnes, et est situé à Saint-Ouen (93). Il est spécialisé dans la caractérisation et l'expertise de pièces d'infrastructure ferroviaire (rails, éclisses, coeur d'appareil de voie ...).

Description du poste

Le LEM recherche un adjoint ou une adjointe au responsable du Laboratoire d'Expertises Métallurgiques.

Dans le cadre de ce poste, vous réaliserez des missions d'expertises métallurgiques selon les normes et procédures qualité en vigueur, et vous pourrez être occasionnellement amené(e) à réaliser des expertises sur le terrain.

En collaboration avec le responsable du laboratoire, il ou elle devra également diriger et animer l'équipe du laboratoire.

Les principales missions sont les suivantes :

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Réalisation d'expertises métallurgiques en laboratoire

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Gestion de la charge du laboratoire (planification et suivi de la production, reporting budgétaire) en appui au responsable du laboratoire

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Préparation des offres commerciales pour les clients.

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Suivi administratif et technique des prestations (assistance technique au personnel, suivi qualité, etc.) en appui au responsable du laboratoire

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Rédaction et approbation technique des rapports d'expertise

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Sécurité : veiller à la mise en place et au respect des règles dans l'ensemble du laboratoire, assurer la veille

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Métrologie : assurer les vérifications périodiques des équipements du laboratoire.

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Qualité : participer à la rédaction de normes et de référentiels techniques internes, assurer la veille du système qualité du laboratoire.

Les particularités du poste sont les suivantes :

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Des déplacements sont à prévoir occasionnellement.

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Une aptitude à la sécurité et aux risques ferroviaires sera à valider.

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Le télétravail occasionnel sera possible.

L'adjoint ou l'adjointe au Responsable du LEM devra travailler en équipe et assurer le contact avec les clients et les fournisseurs. Il ou elle travaillera alternativement en bureau et dans un cadre industriel où le respect des normes de sécurités est indispensable.

Compétences requises  :

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Bonnes connaissances des matériaux et de la métallurgie des aciers, des modes de défaillances et d'endommagement des matériaux.

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Bonne connaissance des machines d'essais mécaniques, et des techniques d'investigation métallurgique. Une solide expérience de l'utilisation d'un Microscope Electronique à Balayage serait fortement appréciée.

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Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Office (Word, PowerPoint et Excel).

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Maîtrise rédactionnelle

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Maitrise de l'anglais.

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Compétences managériales : sens du relationnel, écoute des agents, travail en équipe.

Profil recherché

Si vous avez un diplôme bac +5 en Ingénieur en matériaux avec un minimum de 3 ans d'expérience en Laboratoire, rejoignez nous.

Des connaissances du milieu ferroviaire seraient un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 36K et 39K brut/an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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