Agent Méthodes Supply Chain Matériel BUSP - F/H

Description de l'offre

Publiée le 17/12/2024

Description de l'employeur

Présentation de l'entreprise SNCF

Le rôle du Centre de Logistique Intégrée (CLI) est de garantir la disponibilité des pièces dans le respect des objectifs contractualisés avec les clients en charge de la maintenance des rames.

Toute cette chaîne d'approvisionnement est gérée par SNCF VOYAGEURS / MATERIEL et relayée par le CLI au sein de la Business Unit Solutions Pièces.

LES MISSIONS DU CLI :

Construit et gère la demande prévisionnelle de pièces : prévisions, stocks de sécurité, gestion des approvisionnements et suivi des commandes avec les fournisseurs internes et externes.

Informe et coordonne les situations de difficulté d'approvisionnement.

Veille à la performance économique du stock et du transport.

Description du poste

En tant qu'Agent Méthodes Supply Chain Matériel BUSP, vous serez amené à :

· 
Récolter et transformer le besoin ou demande d'évolution process/outil 

· 
Réaliser des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles / techniques 

· 
Proposer des améliorations 

· 
Développer et tester les évolutions (ERP, PUMA, Outils internes etc..) 

· 
Participer aux échanges de coordination d'évolutions ERP, PUMA (COPROJ, COPIL, etc..) 

· 
Porter des projets d'amélioration  

· 
Préparer et réaliser des formations  

· 
Animer des projets au niveau DATA 

· 
Réaliser des rapports de données sous différentes formes (PowerBI, COGNOS; Data Verse..) 

Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé titulaire d'un BAC+5 en Ingénieur(e) Génie Industriel et Supply chain

Rejoignez nous si vous :

· 
Avez des connaissances de la Supply Chain

· 
Avez des connaissances en gestion de la relation client

· 
Avez un très bon relationnel

· 
Etes rigoureux

· 
Avez une bonne gestion du stress

· 
Vous intégrer très rapidement les nouvelles attentes du client et créer de la valeur ajoutée

· 
Prenez des risques calculés pour améliorer sa performance

· 
Maitrisez des outils informatiques Windows, ERP et outils connexes

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut / par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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