ALTERNANCE / Assistant(e) Conformité et Ethique

Description de l'offre

Publiée le 20/03/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

Description du poste

Le Département Conformité, qui fait partie du réseau des référents Conformité du Groupe SNCF.

Il est composé du Référent Conformité et d'un Chargé de Mission. Dans un contexte réglementaire évolutif, Il anime et pilote la Conformité au sein de SNCF Immobilier et de ses filiales.

Vous serez rattaché(e) au Chargé de Mission Conformité et l'assisterez dans la mise en oeuvre du plan d'actions Conformité et de la communication autour des sujets Ethique et Conformité.

Vos missions principales seront les suivantes :

 

·         Participation au pilotage de la cartographie des risques anticorruption et du suivi des actions définies

·         Assistance dans la mise en oeuvre du plan d'actions Conformité

·         Prise en charge de certains sujets confiés par le chargé de mission ou le référent Conformité

Profil recherché

· 
Master en Gestion des Risques Financiers, Compliance et Conformité

· 
Master Droit pénal de l'entreprise et compliance 

· 
Master Droit & Ethique des affaires 

· 
Master Droit pénal économique et de la conformité 

· 
Master Juriste conformité/compliance officer 

· 
.......

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barémé légal

2025-009211