ALTERNANCE - Assistant ou Assistante en développement de la valorisation des déchets

Description de l'offre

Publiée le 07/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

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Service public transparent et non discriminatoire

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Intermodalité

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Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions .

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistante en développement de la valorisation des déchets en alternance, vous serez amené à :

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Analyse et audit des déchets : Réaliser un état des lieux des flux de déchets générés par l'entreprise (quantité, type, fréquence)

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Recherche et mise en place de solutions de valorisation : Participer à la mise en oeuvre des projets de valorisation selon la stratégie nationale SNC FG&C et de la DRG NA (mise en place de points de collecte, partenariats avec des structures externes, etc.)

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Optimisation de la gestion des déchets : Développer et suivre des procédures internes pour améliorer la gestion des déchets, en assurant leur conformité aux normes environnementales et en analysant les résultats obtenus

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Communication et sensibilisation interne : Travailler en étroite collaboration avec les Directions des Gares et les accompagner vers une plus grande autonomie

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Analyse de la rentabilité des actions de valorisation : Participer à l'évaluation des coûts et des bénéfices des actions de valorisation des déchets mises en place

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Collaboration avec les partenaires externes : Travailler avec les prestataires de gestion des déchets, les recycleurs et les acteurs locaux pour optimiser la valorisation des déchets

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 7 Bac +5 en Qualité Sécurité Environnement, Préparation d'un Master 1&2 green, social & digital management ou Mastère green management school.

Rejoignez-nous si vous :

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Avez une compréhension stratégique de la politique RSE

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Avez une sensibilisation des enjeux environnementaux, sociaux et économiques

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Avez des facilités dans l'analyse de données

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Avez des compétences en gestion de projet et gestion du changement

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Maîtrisez la suite office : Excel, Powerpoint, Outlook...

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Avez des qualités rédactionnelles

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Faites preuve d'initiatives

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Avez un respect pour les consignes

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Avez un esprit d'équipe

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Avez une aisance oral

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Êtes rigoureux

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Êtes organisé

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Êtes autonome

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Êtes curieux

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Êtes adaptable

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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