ALTERNANCE - Assistant ou assistante Responsale Production Paie

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice de l'ensemble des sociétés SNCF. Dans ce cadre, le CSP Paie et prestations administratives assure, notamment, la gestion de la paie et la gestion administrative des 150 000 salariés du Groupe.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

Vos missions en tant qu'alternant :

· 
Traitement et suivis des « Dus salariés »

· 
Suivi des DSN Fin de Contrat de Travail Unique et DSN Arrêts de Travail

· 
Exécuter des requêtes et les analyser

· 
Participation aux différentes réunions (BMPP, comités client, point prod, point quotidien, BHM)

· 
Participation à la production d'actes simples de paie (ex : saisie des grèves, des éléments variables de solde)

· 
Traitement et suivi des congés paternité

· 
Gestion des médailles (2 fois par an) : montage et suivi des dossiers via une application dédiée, réception et ventilation des diplômes reçus aux établissements du périmètre

· 
Organisation des BMPP et des comités client : préparation des supports de réunions rédaction des comptes rendus, suivi des engagements pris ou des réponses à apporter.

· 
Alimentation du SharePoint équipe (suivi des interlocuteurs établissements - Extraction NOGS - ...)

· 
Mise en place d'un support de management visuel à destination des gestionnaires de paie

· 
Être en appui de l'encadrement sur différents sujets

Profil recherché

Diplôme préparé : Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3)

- Connaissances de base en informatique
- Rigueur dans l'application des procédures
- Techniques d'analyse et de synthèse
- Respect des règles de confidentialité
- Curiosité, esprit d'initiative, capacité de communication
- Disponibilité et goût du travail en équipe
- Calme dans la gestion d'imprévus
- Réactivité, alerte en cas de problèmes ou de dysfonctionnements
- Capacité d'adaptation dans l'organisation du travail
- Capacité de travail en fonction d'objectifs fixés et respect des délais

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

2025-008502