Alternance Assistant ou assistante RH et administratif

Description de l'offre

Publiée le 10/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

dans le cadre de vos missions, vous devrez :

· 
Etre en appui à la construction et au suivi des dossiers administratifs des personnes accompagnées (contrats, lettres d'information, saisie des demandes de missions, lettres de mission...)

· 
Etre en Appui à la conception de supports de communication interne Pilotage de nos prestations collectives (planification, organisation logistique...)

· 
Organiser une Journée Portes Ouvertes annuelle (et d'autres événements si besoin)

· 
Piloter des missions proposées par les entités

Profil recherché

Vous préparez un Master RH, rejoignez nous!

Vous savez structurer vos idées et rédiger des documents clairs et précis.

Les compétences attendues sont :

· 
Fiabilité : La rigueur, l'autonomie

· 
Organisation : Gestion des priorités

· 
Savoir être : excellent sens relationnel, d'esprit d'équipe et de discrétion.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009408