ALTERNANCE / Assistant Référent Engagement et Prévention

Description de l'offre

Publiée le 20/03/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

Description du poste

Au sein du département RH de SNCF Immobilier composé de 15 personnes, vous serez rattaché(e) à l'adjoint du référent Engagement qui accompagnent les collaborateurs sur les thèmes Éthique, Conformité, Mixité, QVT, Prévention et Risques Psychosociaux, et vos missions seront les suivantes :

·         La mise en place de tableaux de bord de suivi des différents thèmes du pôle

·         Mettre en place des supports de présentation sur les différents thèmes du pôle et les mettre à jour.

·         Le suivi des réunions d'expression des salariés (planning, réunions tenues et questions reliées aux sujets RH.... pourrais être amené à participer aux CSSCT accompagné des assesseurs)

Profil recherché

Master RH avec une appétence pour les sujets Prévention

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le baréme légal

2025-009191