ALTERNANCE / Chargé(e) de Gestion RH

Description de l'offre

Publiée le 20/03/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

Description du poste

Au sein du département RH de SNCF immobilier composé de 15 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Appui managérial et Animation RH sur l'ensemble des territoires,Référente RH siège IDF et Nouvelle Aquitaine. Vos missions principales seront les suivantes :

·         Contribuer à la mise en place de l'animation RH ( actualité RH, SharePOint Tacht,...)

·         Contribuer à la mise en place d'évènementiel (Séminaire, réunion d'équipe, Accueil, ...)

·         Etre en appui de la Référente RH sur la partie administrative,( tableau de suivi, indicateurs, ...)

Profil recherché

Master Gestion des ressources humaines, parcours Management des RH et transformations digitales

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le baréme légal

2025-009212