ALTERNANCE - Chargé ou Chargée d'accompagnement au changement

Description de l'offre

Publiée le 25/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions .

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement au changement en alternance, vous serez amené à :

· 
Appuyer le directeur dans l'analyse des résultats des centres opérationnels d'exploitation gare.

· 
Travailler avec la responsable expérience client sur les projets d'envergure : pose de nouveaux mobiliers, végétalisation, signalétique, nouveaux services

· 
Animer des groupes de travail (RSP...)

· 
Accompagner le projet de valorisation des déchets, établir un plan de communication avec les

différents partenaires

· 
Tenir de stand et d'animation en gare

· 
Valoriser des actions et des réalisations des agents DDG/COEG (photos, vidéos, journaux...) en lien

avec le plan d'action « C A VOUS »

· 
Appuyer le DDG et DDGA pour conduire les projets conduisant à l'évolution de l'organisation au sein de la direction des gares

· 
Animer des groupes de travail

· 
Faire le suivi de planning

· 
Faire le suivi de plans d'actions et pilotage par lots

· 
Créer des supports (type CANVAS ou powerpoint)

Informations complémentaires :

· 
Déplacements ponctuels en Hauts-de-France sont a prévoir

· 
Permis B

· 
Calendrier alternance : Semaine complète en entreprise

· 
Pas de télétravail

· 
Ecole recommandée : IAE

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 7 BAC +5 en Gestion de projet / Conduite de changement.

Rejoignez-nous si vous :

· 
Maitrisez les logiciels bureautiques ( suite office )

· 
Avez de bonnes capacités d'adaptation

· 
Êtes rigoureux

· 
Êtes autonome

Rétribution et avantages

En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

En rejoignant le Groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux tels que : une prime annuelle, une prime individuelle d'intéressement, une mutuelle d'entreprise, un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille, un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Salaire

En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé

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