Alternance Chargé ou Chargée de mission aux Affaires européennes et internationales RH

Description de l'offre

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Le pôle des Affaires européennes et internationales RH participe à l'élaboration de la stratégie RH au niveau européen et porte ses positions au sein des instances européennes, notamment la Communauté Européenne du Rail (CER), le Comité du Dialogue social européen.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

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Participer à la révision de la Directive européenne concernant la certification des conducteurs de train En vue de benchmark notamment, s'occuper de la recherche et la gestion de la documentation sociale.

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Participer au suivi des projets de la CER et des projets conjoints CER/ETF (les partenaires sociaux européens) concernant des sujets RH (tels que l'égalité professionnelle femmes/hommes dans le secteur ferroviaire, la réglementation de travail, les compétences et la formation,...)

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Participer à la rédaction de présentations, d'études, de questionnaires, de rapports et de compte-rendu des séminaires et réunions de travail afin de d'assister la Responsable des Affaires européennes et internationales RH

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Préparer et organise des déplacements, séminaires, réunions de travail (et peut y participer) qui pourront avoir lieu dans différents pays européens ou en visioconférence.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en Affaires européennes/internationales, Gestion de projet ou Ressources Humaines, rejoignez nous!

Les compétences attendues sont :

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La pratique impérative de l'anglais, une deuxième langue est un plus (allemand, italien,...)

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L'Analyse et synthèse, esprit d'ouverture, prise d'initiative, qualités d'organisation

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Connaissances affaires européennes/internationales et/ou gestion de projet et/ou RH

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009411