ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de mission RH Intégration & Communication

Description de l'offre

Publiée le 05/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

 Nos trois grandes missions

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 Service public transparent et non discriminatoire

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Intermodalité

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Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions .

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière .

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée de mission RH Intégration & Communication en alternance, vous serez amené à :

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Piloter le dispositif Gare École en lien avec les ambassadeurs en gare en coordonnant sa mise en place et en veillant à son bon déroulement

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Mettre en place un plan d'accompagnement des gares potentielles pour 2025/2026

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Réaliser les enquêtes de satisfaction,  analyser les retours et construire les bilans

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Assurer le suivi des inscriptions en lien avec le département formations

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Élaborer le programme et coordonner les différents intervenants

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Communiquer sur l'événement sur le réseau social interne

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Assurer le suivi des inscriptions

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Réaliser les enquêtes de satisfaction, analyser les retours et construire les bilans

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Animer les managers RH autour de l'utilisation de la plateforme d'intégration Heyteam

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Construire et suivre les indicateurs de satisfaction d'intégration mensuellement et annuellement

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Gérer la relation prestataire

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Élaborer les fiches collaborateurs

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Alimenter les parcours avec de nouvelles notifications et de nouveaux contenus

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Recenser les besoins auprès des managers RH

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Réaliser les commandes des kits de bienvenue

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Gérer la facturation auprès des différents prestataires

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Réaliser les fiches de poste pour les postes phares de SNCF Gares & Connexions

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Animer les agences de recrutement sur les évolutions de nos supports de communication (dossiers métiers, fiches métiers)

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Animer les managers RH sur la communication en lien avec nos recrutements

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Proposer des moyens de communication sur nos sujets RH : intégration, cooptation, etc

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Communiquer sur le réseau social interne autour des différentes actions liées au recrutement et à l'intégration

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Participer à la promotion des métiers SNCF Gares & Connexions en intervenant en lycées professionnels

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Assurer la mise en ligne des offres de poste et leur suivi

Informations complémentaires :

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Vous serez rattaché à la Responsable Recrutement et Intégration et appartenez au Pôle Recrutement et Management des Talents de la Direction des Ressources Humaines de SNCF Gares & Connexions.

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Vous serez amené à réaliser des missions avec d'autres membres de l'équipe Recrutement et Management des Talents en fonction de besoins ponctuels

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Vos missions s'articulent autour :

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De l'intégration,(journées gare école session d'intégration heyteam kits de bienvenue)

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De la communication des ressources humaines (création de supports et visuels promotion métiers)

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Des missions RH (publication et suivi offres de poste)

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 7 Bac+5 dans des domaines tels que les ressources humaines, la communication, la gestion ou encore le management des talents.

Rejoignez-nous si vous :

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Savez utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

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Avez un esprit d'équipe

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Avez du respect pour les consignes

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Avez de bonnes qualités rédactionnelles

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Avez une bonne capacité d'adaptation

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Avez une bonne aisance à l'oral

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Savez faire preuve de prise d'initiative

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Êtes force de proposition

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Êtes rigoureux

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Êtes autonome

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Êtes curieux

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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