Alternance - Chargé ou chargée de mission RH Recrutement

Description de l'offre

Publiée le 14/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos outils RH, la mission consiste à apporter un appui à la mise en place d'un e-learning et à la formation sur les processus de recrutement. Elle inclut également l'analyse et le soutien dans le cadre d'un appel d'offres, de la sélection à la mise en oeuvre d'une nouvelle plateforme de tests de recrutement en ligne. La mission comprend par ailleurs la rédaction de contenus et la définition de processus de gestion des droits d'accès des candidats ainsi que de la suppression des données, dans le respect des réglementations en vigueur.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

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Gérer les droits d'accès des candidats et la suppression des données : réponse aux demandes, mise en place de processus dans le cadre d'un nouvel outil, en lien avec les agences de recrutement ;

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Apporter un appui à la formation recrutement : gestion du e-learning, suivi des évolutions, gestion des habilitations, ingénierie de formation pour les recruteurs ;

· 
Contribuer à l'analyse des propositions de solutions d'évaluations en ligne, et accompagner le déploiement ainsi que la mise en oeuvre auprès des recruteurs ;

· 
Participer aux projets RH du pôle : mise en place de reportings, rédaction de procédures et de modes opératoires ;

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Contribuer à la communication et à la valorisation des travaux et projets via SharePoint Recrutement.

Profil recherché

Vous préparez un Master en RH ou en gestion de projet et possédez les compétences suivantes ? Alors postulez !

Compétences recherchées :

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Organisation

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Motivation

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Ouverture aux autres

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Curiosité

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Capacités d'analyse

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Qualités rédactionnelles

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009744