Alternance - Chargé ou chargée de projet digital recrutement

Description de l'offre

Publiée le 14/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Au sein de la DRH  de SNCF Groupe, vous intégrez le Pôle Marketing et Communication du  Département Recrutement qui a en  charge le déploiement de la Marque Employeur, le développement de l'attractivité de l'entreprise et du site emploi de l'entreprise. 

Le Département du Recrutement est notamment chargé de l'animation et du pilotage des Agences de recrutement opérationnelles des différentes activités de l'entreprise, en vue d'assurer le recrutement de plusieurs milliers de CDI par an.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

· 
Rédiger des articles, mettre à jour les informations, créer des pages et réaliser des tests de recette sur le site emploi.sncf.com ;

· 
Assurer le suivi des KPI (Key Performance Indicator) du site : performance des pages, campagnes, SEA/SEO (Search engine advertising)

· 
Rédiger des expressions de besoin dans le cadre des évolutions UX design et de l'optimisation du parcours candidat ;

· 
Effectuer une veille concurrentielle ;

· 
Assurer la modération des réseaux sociaux.

Profil recherché

Vous préparez un Master en Marketing digital ou en webdesign et possédez les compétences suivantes ? Alors postulez !

Compétences recherchées :

· 
Rédaction,

· 
UX design,

· 
gestion de projet,

· 
travail en équipe,

· 
dynamisme,

· 
connaissance des réseaux sociaux,

· 
capacité à entreprendre

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009750