ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de mission RSE « Déchets »

Description de l'offre

Publiée le 23/02/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

La Direction Régionale Gares Paris déploie cette stratégie sur le territoire parisien et s'applique à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

 En tant qu'Alternant(e) Chargée de mission RSE "déchet" vous serez amené à :

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Accompagner des gares dans la mise en oeuvre du projet Plan de valorisation des déchets sur les 5 principaux chantiers : la réduction des déchets à la source, l'optimisation du tri des déchets, l'amélioration de la collecte et le traitement des déchets, l'élaboration et la mise en oeuvre d'un modèle économique viable et performant et l'animation les Directions Territoriales sur les sujets relatifs au plan de valorisation des déchets, aux évolutions réglementaires et aux ambitions RSE du groupe

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Suivre l'avancement, suivi de performance (indicateurs) et suivi financier du projet

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Gérer la conduite du changement et l'animation : réalisation de supports/ présentation ppt), gestion du SharePoint et du groupe TEAMS, l'animation et la veille (notamment sur le réseau Workplace - réseau professionnel Gares & Connexions), élaboration d'outils, préparation des séances du webinaire « Les rendez-vous de la transition déchets », organisation d'évènements (séminaire) etc

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Gérer le suivi spécifique des gares

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Gérer le suivi spécifique du déploiement des équipements de tri des déchets en gare

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Gérer la préparation du travail de vérification des factures de déploiement de ces équipements

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Gérer la participation aux instances techniques et de pilotage du projet, aux réunions de travail avec les différents acteurs en gare et partenaires externes

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Gérer l'animation transverse sur ces sujets RSE avec notamment le suivi et la mise à jour des indicateurs de la feuille de route RSE dont nous portons un certain nombre de sujets

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Gérer le suivi des expérimentations menées en gare

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Gérer la participation aux conférences, forum et salons en lien avec les déchets et la RSE

Informations complémentaires :

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Vous intégrez le pôle Aménagement et projets de transition durable en gare qui mène les projets d'aménagement (espaces d'attente, abris quais) et de transition durable (fontaines à eau, cendriers, valorisation des déchets)

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Vous êtes rattaché/e à la Cheffe de projet Plan de valorisation des déchets

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 7, BAC+5 dans le domaine HQSE.

Rejoignez-nous si vous :

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Avez un esprit d'équipe

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Avez du respect pour les consignes

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Avez des qualités rédactionnelles

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Avez une bonne capacité d'adaptation

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Savez utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

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Avez une aisance à l'oral

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Êtes fort de proposition

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Êtes autonome 

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Êtes curieux

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Êtes rigoureux

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Êtes dynamique

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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