Alternance chargé ou chargée de projet RH numérique et data RH

Description de l'offre

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Le LAB RH contribue à la performance de la filière RH en collaboration avec le pôle Compétences RH et en lien avec les sociétés. Il développe des solutions RH en mode agile, en lien étroit avec e.SNCF et l'écosystème numérique du Groupe. Dans une dynamique d'amélioration continue, il a pour objectif de partager avec les Sociétés les innovations, les bonnes pratiques, les kits RH et de contribuer à la mutualisation, au service de la performance et de la qualité de vie au travail.

Vous aurez pour mission :

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Bot RH IA générative :

la réalisation de test pour l'amélioration de réponses.

l'appui sur la gestion des data RH  Appui aux sociétés pour la hotline de l'outil d'Innovation Participative SNCF Léonard.

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la mise à jour continue et enrichissement des informations sur le Réseau RH, la plateforme numérique RH à destination des acteurs RH.

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la réalisation des reporting hebdomadaires et mensuels avec les outils RH suivis.

Profil recherché

Vous préparez un Master GRH, par exemple TTO (Transformation du Travail et des Organisations), rejoignez nous!

Des connaissances en IA générative et transformation seraient un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Un jour de télétravail possible.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009349