ALTERNANCE - Gestionnaire documentaire F/H

Description de l'offre

Publiée le 10/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

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Service public transparent et non discriminatoire

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Intermodalité

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Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions .

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant que Gestionnaire Documentaire en alternance, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :

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Diagnostic initial :

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Recenser les attentes des parties intéressées

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Réaliser un audit de l'existant. Identifier les redondances, points de fragilité et les points fort des secteurs

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Identifier les types de documents numériques (dossiers, fichiers, plans, modes opératoires ou autres)

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Tri et classement des documents :

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Définir une méthodologie de tri en fonction de leur utilité (production, sécurité, sureté, environnement, incendie ou autre)

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Proposer une nomenclature standard, adaptée et compréhensible par l'ensemble des acteurs et des secteurs

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Nettoyage et sécurisation des données

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Identifier, mettre en quarantaine les doublons et les documents inutiles, archiver et supprimer les documents existants suivant des critères à définir

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 Gérer les droits d'accès en fonction des confidentialités

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Standardiser

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Documenter la méthodologie utilisée et les étapes du 5S

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Créer des guides d'utilisation pour les secteurs

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Suivi et amélioration continue

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Proposer et mettre en oeuvre des indicateurs de pilotage et de performance de la démarche 5S

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Animer à partir de ces indicateurs l'avancement de la démarche 5S.en réunion d'Agence via le POWER BI de l'Agence. Identifier les points de fragilité et proposer des pistes d'amélioration

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Organiser et animer des sessions de sensibilisation et d'utilisation du SharePoint auprès des secteurs

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Evaluer la valeur ajoutée

Informations complémentaires :

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Vous agirez dans le cadre de déploiement de la démarche de 5S informatique et l'optimisation de de la gestion documentaire des ressources numériques sous SharePoint

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Votre objectif sera de structurer, de classer et de standardiser sur tous les secteurs de l'Agence Bâtiment et Energie Nord Paris les données pour améliorer l'accessibilité et l'utilisation des données du SharePoint

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Vous interviendrez dans chaque secteur de l'Agence sur la gare du Nord, Gare de l'Est et la gare de Saint Lazare pour accompagner et mettre en place la démarche 5S (Trier, Ranger, Nettoyer, standardiser et rédiger un mode opératoire pour Maintenir)

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 6 BAC+3 Licence en gestion documentaire ou archiviste ou équivalent.

Rythme : Présence de préférence par semaines entières

Rejoignez-nous si vous :

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Avez du respect pour les consignes 

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Avez une bonne capacité d'adaptation 

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Êtes rigoureux

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Êtes autonome

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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