Alternant(e) assistant(e) Délégué Sûreté Etablissement

Description de l'offre

Publiée le 12/03/2025

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. 

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. 

Description du poste

Gestion des risques en matière de sûreté au sein de l'établissement

Missions :

· 
Conseil et assistance aux unités opérationnelles dans le domaine de la Sûreté 

· 
Participation à l'élaboration de Plans d'Actions en matière de Sûreté. 

· 
Participe à la rédaction des consignes Etablissement relatives à la Sûreté  

· 
Contribution à l'analyse des risques a priori des projets en matière de Sûreté. 

· 
Participation aux visites de locaux et de sites. 

· 
Sensibilisation de l'encadrement et des agents dans le domaine de la Sûreté. 

Profil recherché

· 
Formation en DUT ou BTS : BTS SAM, DUT HSE ou souhaitant poursuivre en licence sécurité des Biens et des Personnes

· 
Capacité à prendre du recul 

· 
Force de proposition  

· 
Esprit d'analyse et de synthèse 

· 
Capacité rédactionnelle 

· 
Autonomie 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon reglémentation

2025-009041