ALTERNANT MASTER: Assistant contrôle de gestion

Description de l'offre

Publiée le 26/03/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

Le Département Administratif et Financier anime le contrôle de gestion des activités immobilières de l'Ile de France, garantit la tenue du budget et l'application de la politique des achats. Il consolide administrativement et financièrement la gestion des portefeuilles de la direction et assure la cohérence des données entre les différents outils de gestion.

L'alternant aura les missions de:

-Assistant des contrôleurs de gestion.

-Appui aux opérationnels pour la mise en oeuvre des processus.

-Suivi des comptes d'investissements et mise en service des en-cours.

-Réalisation du budget / suivi du réalisé et des écarts et accostages des CAPEX et des Cessions de la DI.

-Etablissement du reporting : analyse et justification des écarts pour les départements et le Central Suivi financier des projets d'investissements et de Cessions. Missions de contrôle Interne (Investissements, Immos.....)

Profil recherché

Le candidat doit avoir les techniques de contrôle de gestion et des connaissances Informatiques.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème légal

2025-009314