Alternant ou Alternante Dialogue et relations sociales - Pôle droits individuels

Description de l'offre

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La Direction des relations sociales Groupe anime l'agenda social et en organise la mise en oeuvre, contribue au processus de négociations sociales ou en pilote directement certains sujets, veille à la bonne application des textes légaux, statutaires, règlementaires, relatifs aux droits individuels et collectifs.

Elle prépare, organise et assure le suivi des travaux des 3 instances de représentation du personnel situées au niveau du groupe et les coordonne, le cas échéant, avec les travaux des instances des sociétés. Elle anime le réseau des responsables RS, et met ses expertises à leur disposition. Elle réalise une veille consolidée, à l'échelle du groupe, des évolutions du climat social et de la conflictualité. Elle est organisée autour de 3 pôles : Pôle Droit Syndical et Relations collectives du travail, Pôle Droits Individuels et Observatoire Social

Dans le cadre de vos missions, vous aurez à :

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Assurer la Veille juridique, l'analyse jurisprudentielle et la rédaction de notes de synthèse 

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Mettre à jour de la documentation interne (référentiels, manuels pratiques...)

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Participer aux instances de représentation du personnel et réunions de négociation avec les organisations syndicales Contribution ponctuelle à divers sujets RS en fonction de l'actualité (animation du Réseau RS,  Rédaction de supports de présentation, élections CSE... )

· 
Etre en Appui de l'organisation de l'animation du réseau RSgiaires et les correspondants formation.

Profil recherché

Vous préparez un MASTER 1 ou 2 Droit Social, rejoignez nous !

Les outils utilisés seront :

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Office 365 , Word, PowerPoint, Excel,

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outils collaboratifs,

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Base de données juridiques

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009292