Assistant(e) Emploi - Formation en alternance

Description de l'offre

Publiée le 31/03/2025

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Sûreté, le pôle Emploi - Formation gère les formations et les aspects emploi.

Description du poste

Missions principales:

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Appuyer la Responsable Emploi Formation et son Adjointe dans le suivi des formations de maintien des compétences des salariés de la Direction, DFPS et CNSF : établissement des convocations et des feuilles de présence, enregistrement et amortissement des formations dans les outils RH.

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Participation au traitement des dossiers d'alternance (contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation) ainsi que les dossiers de stages : gestion administrative, suivi des contrats et des conventions de stage, relations écoles/entreprise, gestion des absences.

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Participation à la gestion de l'emploi (Mobilité, Temps partiels, Effectifs, Recrutements, Cessations de fonctions...)

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Les missions pourront évoluer vers d'autres tâches de la gestion RH selon la montée en compétence.

Profil recherché

Sens de l'organisation

Rigueur

Discrétion

Travail en équipe

Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, SharePoint...)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la réglementation

2025-009379