Chargé(e) de missions RH en alternance

Description de l'offre

Publiée le 31/03/2025

Description de l'employeur

L'équipe d'encadrement du Pôle RH de la Direction de la Sûreté Ferroviaire recherche un(e) alternant(e) pour l'appuyer dans les missions RH telles que la mise à jour des tableaux de suivi, le contrôle de la rémunération, la gestion de l'emploi...,

Description du poste

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Préparer le support des points hebdomadaires, digi.5, frise chronologique de suivi trimestriel, feuille de route RH

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Etude en lien avec la rémunération, contrôle de la solde

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Création de support informatisés des outils de pilotage

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Etude et appui sur les thématiques de l'employabilité

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Contribuer au contrôle de niveau 2 des gestionnaires GU

Profil recherché

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Communication

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Gestion administrative du personnel

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Gestion et pilotage de l'emploi

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Gestion RH

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Rigueur

Outils utilisés:

HELIOS, IDAP, Rhumba, Power BI

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la réglementation

2025-009440