Conducteur ou conductrice de lots travaux télécoms (ESTI)

Description de l'offre

Publiée le 06/01/2025

Description de l'employeur

Travailler au sein de SNCF RESEAU, c'est apporter à chacun la liberté de se déplacer facilement en préservant la planète.

C'est aussi participer aux grands projets structurants des transports en Île-de-France : le CDG Express, le Grand Paris, l'allongement de la ligne E du RER...

Et c'est faire partie d'une entreprise labellisée « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

En tant que conducteur ou conductrice de lots travaux télécoms, vous serez amené à prendre en charge :

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Les aspects sécuritaires et techniques

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Les moyens logistiques et humains

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L'organisation, l'exécution et le suivi, la réalisation, si nécessaire, d'essais simples de fonctionnement conformément aux textes réglementaires en vigueur à date

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Les vérifications des documents techniques avant remise à la maintenance

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L'initialisation des documents sécurité, marché et suivi

Informations complémentaires :

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Horaires de jour du lundi au vendredi, mais peut être amené à travailler de nuit, les week-ends et les jours fériés

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Mobilité Île-de-France requise

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Permis de conduire obligatoire 

Profil recherché

Vous êtes issue d'une formation en Bac +5 du type Ingénieur télécoms ou Ingénieur en génie électrique avec une spécialisation en télécoms. 

Rejoignez nous si vous :

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Avez des capacités d'analyse

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Savez analyser les dysfonctionnements

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Savez animer et piloter la qualité produite

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Avez des capacités pour l'étude et réalisation des essais

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Avez des capacités pour la prise d'initiative

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Avez des compétences dans la maintenance matérielle

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Avez des compétences en ordonnancement et planification

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Avez des capacités pour la promotion d'entreprise

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Avez des capacités de maîtrise de soi

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Êtes méthodique

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Savez coopérer

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 35 à 42KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-006319