Dirigeant ou Dirigeante de Proximité Maintenance du Matériel

Description de l'offre

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

En tant que Dirigeant ou Dirigeante de Proximité Maintenance du Matériel, vous serez amené à :

· 
Piloter la production, contrôler les résultats et rendre compte des indicateurs

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Assurer la conformité de la production et la traçabilité des opérations

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Veiller à la propreté, l'organisation et la sécurité du secteur

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Participer à la mise en place du personnel et à la définition des compétences nécessaires

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Proposer et mettre en oeuvre des changements d'organisation et actions de redressement

· 
Élaborer et gérer les fiches de poste, EP/EIP et suivi disciplinaire

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Gérer les conflits, le respect des horaires et l'attribution des congés

· 
Assurer l'avancement du plan de formation et piloter les actions HOO et terrain

· 
Suivre les actions du Guide du Codir et DPX

· 
Assurer l'application des règles de maintenance et mener des actions préventives et correctives

· 
Proposer des actions suite aux audits et analyser les REX

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Gérer la conformité des outillages et participer aux réunions techniques

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Contrôler les coûts et piloter les fiches de performance

· 
Assurer le respect des procédures d'approvisionnement et la gestion des stocks

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Piloter le retour des CT10

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Mettre à jour le Document Unique et gérer les mesures de sécurité

· 
Prévenir les risques professionnels et analyser les accidents du travail

· 
Piloter les actions PAS et respecter les règles de sécurité

· 
Veiller au respect des règlements de sécurité ferroviaire et mener des actions correctives

· 
Assurer la conformité des produits et participer aux enquêtes en cas d'incidents

· 
Sensibiliser à la politique environnementale et gérer les déchets et produits dangereux

· 
Veiller à la sécurité incendie et assurer la conformité des accès et consignes de sûreté

· 
Participer à la pérennité de la politique du Technicentre et accomplir des missions annexes selon les besoins

Cette liste n'est pas exhaustive ! Des missions annexes peuvent être confiées, par la hiérarchie, à l'agent en fonction des nécessités de service et des impératifs de production.

Profil recherché

Vous avez un bac+5 du type master ou un diplôme équivalent dans le domaine de la gestion/pilotage ou le management de la production ou autres spécialités dans le domaine industriel.

Une première expérience en gestion de production serait très appréciable.

Rejoignez-nous si vous :

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Êtes capable de travailler en équipe

· 
Êtes capable d'alerter en cas de problème

· 
Êtes capable de faire preuve de réactivité

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Avez le sens d'initiative et de disponibilité

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Restez calme en toute circonstance

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Faites preuve d'autonomie de rigueur

· 
Adaptez les directives réglementaires nationales dans l'établissement

· 
Mettez en oeuvre les actions du projet local d'établissement

· 
Mettez en oeuvre les actions du projet d'établissement

· 
Adaptez les directives réglementaires nationales dans l'établissement

· 
Donnez du sens à ses actions en les recadrant dans les orientations de l'établissement et du domaine Matériel

· 
Participez à la réalisation des analyses

· 
Mettez en oeuvre et appliquer les procédures de sécurité relatives à son domaine d'intervention

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

39 - 43 KEUR selon expérience (hors éléments variables)


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-004948