Ingénieur ou ingénieure Voie
CDI Muret (Haute Garonne) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Publiée le 09/12/2024
Description de l'employeur
La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau.
Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière
Description du poste
En tant qu'ingénieur ou ingénieure voie vous :
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Assurerez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production.
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Participerez à l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures.
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Garantirez la sécurité des personnes et des circulations
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Favoriserez le développement des équipes opérationnelles
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Prendrez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets
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Assurerez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un graduate program de 18 mois environ vous formant aux normes de sécurité ferroviaire et à la spécificité technique des installations de génie civil.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en génie civil et vous avez le permis B.
Rejoignez-nous si vous avez des compétences en :
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Analyse
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Gestion de projet
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Maintenance matérielle
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Ordonnancement et planification
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Performance
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Règlementation SEF
Qualités souhaitées :
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Leadership
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Autonomie
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Rigueur
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Prise d'initiatives
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Savoir faire preuve de bon sens compte tenu du degré d'implication
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
35 à 45 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2024-005655