Manager de Proximité Maintenance Electrique H/F

Description de l'offre

Publiée le 18/12/2024

Description de l'employeur

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement.

Avec 187 KM de ligne, 84 gares, le RER C est la deuxième plus longue ligne du réseau. Acteur incontournable de la mobilité, nos équipes font rouler plus de 530 trains par jour, qui transportent quotidiennement plus de 540 000 voyageurs.

Le Technicentre des Ardoines emploie près de 300 personnes qui font la maintenance des rames de RER C.

Description du poste

En tant que Manager de Proximité Mécanique Confort Electrique vous :

· 
Pilotez au quotidien une 20aine de collaborateurs

· 
Assurez de la Sécurité santé au travail et de la Sécurité de l'exploitation ferroviaire de son équipe

· 
Construirez et suivre les indicateurs de performance de l'équipe, animer le budget de son équipe

· 
Animerez la démarche Qualité sur les opérations de maintenance préventives et correctives sur les pièces

· 
Mettrez en oeuvre et tenir à jour les standards de l'excellence opérationnelle dans son équipe

· 
Participerez aux astreintes sur l'établissement

Profil recherché

· 
Vous êtes diplômé d'un bac+5 type diplôme d'ingénieur, master mécanique ou maintenance industrielle

· 
Vous avez une 1ere expérience réussie dans le domaine du management, idéalement dans une activité de maintenance ou dans le monde industriel.

Rejoignez-nous si vous :

· 
Possédez des E-compétences

· 
Possédez une excellence opérationnelle

· 
Possédez des compétences en animation réseau

· 
Possédez des compétences en gestion d'équipe et gestion RH

· 
Possédez des compétences en pilotage production (biens ou services)

· 
Possédez des compétences en règlementation SEF

· 
Possédez des compétences en règlementation SST

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

36 à 42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

2024-005653