Responsable de Produit Reflex (Product Owner)

Description de l'offre

Publiée le 12/12/2024

Description de l'employeur

L'Usine du futur au sein de SNCF Matériel a l'ambition de moderniser et transformer les installations de maintenance et de production de la SNCF en utilisant les technologies avancées et les pratiques innovantes de l'industrie 4.0.

Description du poste

Description de l'offre

Au sein de l'équipe projet DIGIFLUX du programme Usine Du Futur, le responsable du produit Reflex assure la meilleure compréhension et utilisation possible des fonctionnalités du WMS Reflex, interfacé avec l'ERP et les MES en TI. Au besoin, il définit les fonctionnalités nécessaire aux utilisateurs finaux pour leur permettre les gains de performance attendus.

Missions principales

Qualité :

·       Faire de l'outil et des processus associés un levier de performance dans le cadre de la stratégie industrielle fournie par la Direction de MI

·       Dans ce cadre garantir que le produit final répond aux attentes des utilisateurs finaux, grâce à une interprétation précise de leurs besoins et la transformation en outils fonctionnels.

·       S'assurer que les développements envisagés ne mettent pas en cause la maintenabilité de Reflex

·       Contribuer à la mesure de la maturité des processus logistiques en TI pour définir des plans d'actions (formations, paramétrages, refonte du processus, développements applicatifs, ...)

·       Contribuer au déploiement des fonctionnalités de l'outil.

·       Intégrer sans régression et de manière robuste les fonctionnalités de l'outil dans un écosystème SI complexe (lien avec les MES, avec l'ERP, ...)

Coût :

·       Prendre en compte les contraintes budgétaires dans la conception des futures évolutions et ajuster les fonctionnalités en fonction des priorités

Délai :

·       Respecter les délais impartis pour chaque itération, assurer un suivi rigoureux des étapes de conception, développement, recette et mise en production

·       Ajuster en fonction des feedbacks des TIs.

·       Anticiper et planifier le déploiement des fonctionnalités (plan bascule, planning de déploiement, ...)

 Humain :

·       Favoriser une communication fluide entre les équipes techniques et métiers

·       Assurer une bonne dynamique de groupe

·       Maintenir une relation positive avec les Technicentres et développer le réseau utilisateurs

Profil recherché

·     Compétences nécessaires dans les domaines industriels (méthodes de production industrielle, excellence opérationnelle, outils digitaux industriels, supply chain industrielle)

·     Connaissances des processus et des outils métiers de la production en TI

·     Connaissances sur la maintenance industrielle du matériel roulant

·     Organisation générale du matériel SNCF

·     Outils informatiques bureautiques (Office 365, JIRA)

·     Techniques de rédaction de User Stories

·     Techniques de réalisation de tests utilisateurs

·     Techniques de rédaction et de communication

·     Techniques d'animation de réunions, de groupes de travail et de téléconférences

·     Compétences de Product Owner définies par les méthodes AGILE Scrum

·     Connaissances des processus de développement produit

·     Compétences en gestion de projet

·     Connaissance MS Project et PowerBI

·     Connaissance processus Logistique industrielle

·     Utilisation et paramétrage WMS

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut / par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

2024-004913