Stage d'étude sur la réduction de la consommation d'énergie des installations fixes en technicentre de maintenance

Description de l'offre

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

La SNCF Innovation et Recherche a pour objectif de réduire sa consommation d'énergie en technicentre de maintenance quand des installations fixes y sont installées (moteurs d'aiguille, réchauffeurs d'aiguille, borne de recharge pour des mobiles rail-route, caméras,...).

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Est-il possible de réduire notre empreinte carbone et le besoin en installations de points d'accès à l'énergie en faisant appel à des solutions à base de production locale d'énergie (par exemple des panneaux photovoltaïques) et de stockage local (par exemple batteries) ou d'autres solutions que l'accès au réseau ENEDIS?

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Est-il possible d'utiliser des piles à méthanol ou tout autre système pour ces objets?

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Quels sont les avantages, les contraintes d'exploitation et de maintenance de ces solutions?

Description du poste

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Faire un état des lieux de la situation actuelle et de la situation à venir avec de nouvelles installations fixes

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Bâtir le cahier des charges énergie incluant exigences de disponibilité, de maintenance et d'exploitation

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Effectuer une étude de dimensionnement des solutions panneaux photovoltaïques avec stockage /piles à méthanol avec stockage pour chaque objet

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Effectuer une analyse du cycle de vie

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Etablir les coûts de la mise en oeuvre et du maintien en condition opérationnelle des solutions panneaux photovoltaïques avec stockage (e.g. batteries) ou piles à méthanol avec stockage (par exemple batteries)

Profil recherché

Compétences requises :

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Génie électrique,

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Nouvelles technologies pour l'énergie, solaire photovoltaïque

Niveau de diplôme :

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Bac +5

Technologies ou outils utilisés (suite office ou outils ou logiciel spécifiques au métier) :

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Office365, Microsoft Windows

Particularité

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Deux autres tuteurs en énergie et environnement encadreront ce stage

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

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2024-006918