Technicien/Technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire

Description de l'offre

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. 
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et  collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Nous recherchons des techniciens/techniciennes supérieurs(es) en Signalisation Electrique Ferroviaire pour rejoindre notre grande équipe!  

Prudent(e), organisé(e), rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans des projets ambitieux ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! 

Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : 

o Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc...) 

o Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers 

o S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes 

Vous l'aurez compris, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire vous êtes un membre clé de la bonne conduite des travaux de grands chantiers ! 

Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions. Des déplacements pouvant impliquer des repos hors domicile sont à prévoir en Ile de France.  

 

Lieu principal d'affectation : Montauban (82)

Vos horaires sont rythmés entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos chantiers et nos priorités. 

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Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site :  

https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau  

 

Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !  

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité avec ou sans expérience 

Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !  

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de 28 000 EUR à 32 000 EUR négociable en fonction de votre expérience, incluant des éléments variables tels que :

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Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés

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Une prime annuelle de vacances

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Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

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Des primes individuelles et d'intéressement

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Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

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Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

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Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à  répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire

De 28 000 EUR à 32 000 EUR bruts/an

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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