Responsable des Comptabilités (H/F)

Description de l'offre

Fondé en 2000, SSM accompagne tous les acteurs du monde du sport dans la conception et la coordination de leurs évènements sportifs, en France et à l’international. Avec une offre multi-services et multi-sports, SSM accompagne une clientèle très variée allant des écuries de sport mécanique (métier historique), des fédérations sportives et clubs professionnels, aux médias, sponsors et clubs amateurs.

Le Groupe s’est diversifié progressivement via des opérations de croissance externe pour proposer des offres complémentaires et des expertises dans l’économie du sport et la gestion d’événements de communication.

SSM bénéficie de la tendance de fond de l’économie du sport : professionnalisation des enjeux sportifs et de multiplication des événements.

Le recrutement proposé concerne l’encadrement du service de la comptabilité générale et fournisseurs qui a vocation à être centralisée et internalisée au niveau de la holding regroupant les fonctions de centre de services partagés du Groupe. La fonction comptable est jusqu’à présent pour une large partie externalisée auprès de différents cabinets d’expertise comptable.

Objectifs du poste :

• Manager le service de la comptabilité générale et fournisseurs.
• Structurer la fonction comptable dans l’organisation en participant activement à la gestion du projet d’internalisation qui intègre des dimensions outils, process et équipe.
• Accompagner les organisations dans l’amélioration de la qualité de l’information comptable et la rationalisation des process (digitalisation, automatisation des interfaces, réduction des délais de clôture) 
• Accompagner les mouvements réguliers de périmètre du groupe pour intégrer les sociétés françaises qui rejoignent le projet SSM.

Responsabilités et missions :

Rattaché·e au Directeur Financier Groupe, le·la Responsable des Comptabilités prendra en charge la comptabilité générale et la comptabilité fournisseurs.

Au-delà des missions classiques inhérentes à la fonction, il·elle est garant·e du respect des règles fiscales et de la réussite de son équipe. Il·elle sait accompagner les évolutions en termes d’organisation.

Principales missions :

• Superviser et coordonner l’établissement des arrêtés comptables mensuels et le reporting sur un périmètre de 10 à 15 sociétés.
• Comptabilité : Supervise, anime, opère :

1. les différents flux comptables (opérations, frais généraux, ndf),
2. flux tiers (initialisation des règlements, lettrage)
3. les imports des données métiers en comptabilité
4. Rapprochement entre les outils de gestion & la comptabilité (tréso, marge)
5. les opérations d’inventaire et cut off

• Mettre en place les procédures permettant la réduction des délais de clôture
• Participer à l’analyse et la rationalisation des variations significatives des comptes comptables avec le service Contrôle de gestion
• Accompagner les missions de contrôles externes en lien avec la Direction financière.
• Participer à la fiabilisation et à la simplification des données au niveau informatique et être force de proposition dans le cadre d’un projet de mise en place d’un ERP.
• Garantir la correcte application des normes et procédures tant comptables que fiscales
• Encadrer et gérer l’évolution de son équipe dans un environnement multisite

Profil recherché

Profil recherché :

N·B : La diversité, l’équité et l’inclusion sont des engagements forts de SSM et l’ensemble des profils correspondant au profil recherché seront considérés pour le poste à pourvoir.

Formation : Ecoles de commerce et/ou Etudes universitaires supérieures en finance.

Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique et diversifié, idéalement dans un poste multi-société ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable avec des dossiers de PME / ETI.

Le·la candidat·e doit avoir un excellent niveau technique en comptabilité et une connaissance pointue des règles fiscales en matière de TVA notamment.

Il·elle a déjà managé une petite équipe.

L’accompagnement de projets de changement de système d’information (ERP) est un atout ainsi que la participation à des opérations de croissance externe.

Qualités recherchées : Une forte capacité d’investissement et d’adaptation à un univers dynamique et évolutif. Rigueur et prise de recul. Relationnel aisé et force de proposition.

Forte expertise en technique comptable et en fiscalité : Le·la candidat·e recherché·e doit maîtriser les règles comptables et fiscales dans le cadre d’un périmètre.