Bras Droit CEO - Alternance/Stage - Paris

Description de l'offre

À propos

Entreprise à mission, L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique. Nous formons des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d’avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

Notre ambition est d’accompagner :

· 
des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique

· 
les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d’ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et nous avons choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle.

Vous travaillerez sur un poste polyvalent mêlant prise de recul analytique et opérationnel avec Geoffrey, co-fondateur en charge des relations entreprises et des process internes, et Charlotte, Chief of Staff.

Le poste inclut des missions opérationnelles et des projets transverses (améliorations process, lancement de nouveaux campus/formations).

· 
Optimisation et automatisation des processus internes :

·  Améliorer les process de recrutement en continu
·  Participer aux opérations quotidiennes de gestion d’un campus et accompagner les apprenants pendant la formation
· 
Gestion de projet pour la recherche de nouveau campus et de nouvelles formations :

·  Étude de marché et interviews utilisateurs
·  Créer des partenariats avec des fournisseurs et des distributeurs
· 
Analyse de données internes et participation aux reportings

·  Création de nouveaux rapports
·  Améliorations des rapports existants
·  Analyses ad-hoc pour des besoins spécifiques

Selon les besoins de l’équipe, vous pourrez être amené à réaliser de la prospection des entreprises clientes :

· 
Prospecter des entreprises sur tous les canaux (Téléphone, Linkedin, email)

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Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir leurs besoins de recrutement

· 
Répondre aux demandes entrantes d’entreprises et les qualifier

Profil recherché

Nous cherchons une personne qui souhaite apprendre, les principaux pré-requis sont la polyvalence et surtout la motivation !

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Gestion du discours commerciale et maîtrise des objections

· 
Aimer être au téléphone

· 
Empathie et aisance relationnelle

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Capacité d’analyse et de synthèse

· 
Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses

Process de recrutement

1. Postulez sur l'offre

2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)

5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
·  Date de début : 01 octobre 2024
·  Lieu : Aubervilliers
·  Télétravail ponctuel autorisé