M&A Analyst Intern

Description de l'offre

À propos

Chez Opale, nous créons la prochaine génération d’agents IA pour le métier de la M&A

Notre mission : transformer radicalement la façon dont les professionnels analysent et exécutent leurs transactions.

Déjà adoptée par des fonds de private equity et banques d'affaires de premier plan, notre technologie connaît une croissance exceptionnelle portée par :

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Une innovation produit à la pointe du marché

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Une architecture unique garantissant une confidentialité absolue des données

Notre ambition : créer les agents IA les plus performants du marché, capables d'analyser simultanément textes, images et données structurées pour la M&A.

Descriptif du poste

Vous piloterez le développement de notre nouvelle génération d'agents IA sur deux axes stratégiques :

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Analyse de marché et qualification de cibles d'acquisition : évaluation du positionnement concurrentiel et du business model en accord avec la stratégie d'investissement

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Optimisation des due diligences : analyse automatisée des data rooms et détection précoce des risques

Au quotidien, vous :

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Animerez des workshops avec nos clients (PE, banques d'affaires)

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Développerez les playbooks M&A qui guideront nos agents IA

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Collaborerez avec notre équipe R&D pour affiner les modèles

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Définirez et conduirez les scénarios d'évaluation avec nos utilisateurs

Profil recherché

Vous êtes en dernière année de grande école (commerce ou ingénieur) et avez :

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Un stage significatif (6 mois min.) en PE, banque d'affaires ou équipe M&A corporate

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Une expérience concrète de l'analyse M&A : rapports financiers, notes de broker, SPA, LOI

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La maîtrise des outils sectoriels : CapIQ, MergerMarket...

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Déjà produit des documents stratégiques : notes d'investissement, teasers, info memo...

Vos atouts:

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Esprit entrepreneurial marqué

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Excellence analytique

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Rigueur et sens du détail

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Goût prononcé pour l'innovation technologique

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Capacité à travailler en équipe

Rejoignez une startup en forte croissance où votre impact sera immédiat et votre apprentissage exponentiel !

Process de recrutement

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- 15 minutes pour faire connaissance et vous présenter l’entreprise ainsi que les missions.

- Case study pour échanger en profondeur.

- Second entretien avec un fondateur pour échanger sur la vision de l'entreprise et votre futur rôle

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
·  Date de début : 01 janvier 2025
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +5 / Master
·  Expérience : > 6 mois
·  Télétravail ponctuel autorisé