Growth Marketing Manager

Description de l'offre

À propos

Chez Lite nous sommes engagés à transformer la manière dont les PME et ETI gèrent leur consommation énergétique. Grâce à notre plateforme SaaS, nous offrons des insights et des recommandations claires pour réduire les coûts énergétiques, optimiser les consommations, et soutenir les engagements RSE de nos clients. Nous avons atteint notre Product-Market Fit et, avec déjà plusieurs succès clients dans les secteurs de la restauration, du coworking et des bureaux opérés, nous souhaitons amplifier notre impact en élargissant notre portefeuille de clients dans le domaine des PME et ETI.

Descriptif du poste

En tant que Growth Marketing Manager chez Lite, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition. En utilisant vos diverses compétences, vous contribuez activement à faire croître notre base d’utilisateurs et à augmenter l’engagement client à travers des canaux innovants et optimisés. Vous serez un acteur clé dans le développement de solutions qui impactent directement la performance et l’acquisition de Lite.

Vos responsabilités :

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Audit & Vision générale : faire une analyse en profondeur de l’existant pour pouvoir aussi faire avancer les sujets connexes à la lead gen afin de transformer un maximum de prospect en clients

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Automatisation et scalabilité  : analyser et améliorer l’existant ainsi que concevoir et implémenter des automatisations, qu’elles soient en No-code (Zapier, Make, workflows HubSpot, etc.) ou via des scripts plus avancés, afin d’optimiser nos processus de prospection (cold emailing, scoring de leads, nurturing, etc.).

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Expérimentation et optimisation  : mener des A/B tests sur nos différents canaux d’acquisition et d’engagement, analyser les résultats et proposer des itérations rapides pour soutenir une croissance pérenne.

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Amélioration du parcours utilisateur  : collaborer avec les responsables Produit et Customer Success pour améliorer le parcours client, optimiser les points de contact et fluidifier le process d’onboarding.

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Analyse et reporting  : suivre les indicateurs clés de performance (KPIs), analyser les données de campagnes (via Google Tag Manager, Segment, etc.) et fournir des rapports orientant la stratégie de growth.

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Développement de solutions automatisées  : automatisation et enrichissement de notre processus de génération de leads, principalement via des solutions No-Code dans un premier temps. L’utilisation d’approches plus avancées (web scraping, intégrations API et scripts personnalisés) interviendra ensuite, ou lorsque les options No-Code ne suffiront plus.

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Collaboration  : travailler étroitement avec les membres impliqués dans les fonctions Marketing, Produit et Sales pour garantir que les initiatives growth s’alignent avec les priorités globales de Lite Pro.

Pourquoi rejoindre Lite ? • Une équipe ambitieuse et passionnée par la transformation énergétique.

• L’opportunité de jouer un rôle clé dans une startup à fort potentiel.

• Un environnement bienveillant et agile, où vos idées seront valorisées.

• La possibilité de travailler sur des problématiques réelles et impactantes dans un secteur en pleine mutation.

Profil recherché

Profil recherché :

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Expérience  : vous avez 3+ ans d’expérience en growth marketing, growth hacking ou développement orienté acquisition, idéalement dans une startup SaaS.

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Compétences techniques  : vous maîtrisez avant tout des solutions No-code (Workflows HubSpot, Make, Zapier etc) et avez, dans l’idéal, des bases en Python ou JavaScript. Vous savez utiliser différentes solutions IA pour faciliter/optimiser/accélérer dans les différents domaines de votre scope, c’est même un réflexe.

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Esprit Data-driven  : à l’aise avec les outils d’analyse (Google Tag Manager, Segment, etc.), vous savez mesurer et suivre les KPIs clés pour prendre des décisions éclairées.

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Esprit orienté croissance  : curieux et créatif, vous savez proposer des solutions innovantes et tester rapidement vos hypothèses de croissance.

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Communication  : vous êtes capable de transmettre vos insights de manière claire et d’interagir facilement avec des équipes non techniques.

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Maitrise de la stack actuelle : v ous êtes à l’aise sur la plus part des outils suivants : Hubspot, Wordpress, Google Tag Manager, Segment, Pharow, SalesNavigator, La Growth Machine, PhantomBuster, Make, Zapier, FullEnrich…

Process de recrutement

Processus de recrutement : 1. Entretien avec l’équipe RH pour parler de vos motivations et de notre culture.

2. Cas pratique pour évaluer votre approche growth.

3. Entretien avec l’équipe fondatrice pour discuter de l’alignement avec nos objectifs stratégiques. Envoyez-nous votre CV et un court message expliquant ce que la croissance signifie pour vous dans un contexte SaaS d’energy management !

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 3 ans
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : 50000 / an