Junior Product Owner (stage fin d'étude/année de césure)

Description de l'offre

À propos

Notre ambition est de redéfinir la manière dont les entreprises suscitent l' engagement de leurs employés et, en fin de compte, nourrissent les talents, en nous concentrant sur la ressource la plus précieuse et la plus critique pour toutes les entreprises - l'humain.

Notre plateforme est axée sur la culture , l’ engagement et la reconnaissance des employés au sein des entreprises. Nous avons des clients dans tous les segments de marché, start-ups/scale-ups, moyennes entreprises et grandes entreprises.

Descriptif du poste

Tu travailleras directement avec les CTO et CPO, les bêta testeurs et les développeurs, dans un mode Agile (méthodologie SCRUM). Tes principales missions seront autour du:

cadrage fonctionnel :

· 
coordination avec UI/UX Designer pour le design des maquettes sur Figma

· 
l'écriture des User Story sur la plateforme Monday

coordination du "product development" :

· 
coordination et le cadrage des sprints

· 
la stratégie de tests et l'execution des User Acceptance Tests

· 
coordination du " release management " et des go live en production

Il s'agit d'un poste nécessitant un bon niveau d'autonomie, communication et prise d'initiative. Selon test appetences et competences, tu pourrais également:

· 
Participer à la phase d'idéation de nouvelles features, avec les co-fondateurs

· 
Contribuer à cadrer l'utilisation de technologies innovantes - tels que les IA / Machine Learning / NLP - au sein de la plateforme

· 
Définir une stratégie de gamification afin de stimuler la viralité de la plateforme.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui :

· 
fait preuve de rigueur et d'exigence

· 
Dispose d'une dimension Marketing

· 
sait comprendre les contraintes et les dépendance d'un projet et sait trouver des compromis afin de trouver une solution acceptable (qualité + vitesse)

· 
s'intéresse aux sujets de culture d'entreprise / engagement / reconnaissance

· 
est intense et dynamique, et sait travailler en équipe

Les petits plus qu'on affectionne :

·  expérience précédente dans un poste de coordination d'une équipe de dev (mobile app / web app)

Process de recrutement

Premier entretien 20min avec CEO ou CPO

Étude de cas

Second entretien dans les bureaux avec la core team

Décision

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (4 à 12 mois)
·  Date de début : 01 novembre 2024
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 6 mois
·  Télétravail partiel possible