Growth Hacker (F/H)

Description de l'offre

About

Noota est une startup française à la pointe de l’IA conversationnelle, qui révolutionne la manière dont les équipes recrutent, vendent et collaborent.

Notre plateforme est déjà adoptée dans plus de 50 pays par plus de 50 000 utilisateurs, notamment dans les secteurs du recrutement, des ventes et du support client.

Grâce à notre technologie propriétaire, nous transformons les réunions en données actionnables en temps réel : comptes rendus instantanés, emails générés automatiquement, scores d’entretien, coaching live, et intégration directe dans les outils métiers (ATS, CRM…).

Dans un contexte de forte accélération, nous cherchons un Growth Hacker pour renforcer l’équipe marketing et accélérer l’acquisition client via une approche mêlant créativité, data et exécution rapide.

Job Description

Objectif du poste :

Tu rejoins l’équipe marketing pour concevoir, tester et scaler l’acquisition client chez Noota, en direct avec le CEO. Ton rôle : générer un flux constant de leads B2B ultra qualifiés, structurer une machine de growth réplicable et mesurable, et contribuer à faire x10 en ARR.

Tes missions principales :

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Lead generation

Identifier et activer les bons canaux : SEO, outbound, SEA (Google Ads, LinkedIn Ads), cold email, webinars, marketplaces, etc. Tu pilotes les campagnes pour faire rentrer du pipeline, tout en maîtrisant les coûts (CPL, CAC).

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Automatisation

Créer et optimiser des workflows de prospection, nurturing et retargeting à l’aide d’outils dédiés. Tu connectes les outils pour que la machine tourne en autonomie.

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Expérimentation & A/B testing

Mettre en place une cadence d’expérimentations hebdomadaires : nouveaux messages, landing pages, offres, audiences, formats.

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Contenu & co-marketing

Coordonner des contenus à forte valeur ajoutée : lead magnets, livres blancs, études de cas, scripts, audits, templates. Tu exploites aussi les partenaires (ATS, HR Tech, agences) pour faire du co-branded growth.

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Growth Strategy & Hack Mindset

Penser out of the box, imaginer des stratégies d’acquisition innovantes (viralité, IA, scraping, automation, influence, événementiel…) tout en maîtrisant les fondamentaux d’une exécution solide. Tu dois être capable de trouver tous les hacks possibles, exploiter les failles, tester des approches que personne ne tente, mais aussi assurer sur les basiques.

Preferred Experience

Compétences techniques :

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2 à 5 ans d’expérience en acquisition / growth B2B, idéalement dans un SaaS en phase d’accélération

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Expert en ads tracking / analytics (GA4, GTM, Hubspot, attribution) et culture de la donnée (CAC, LTV, CPL…)

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Excellentes capacités en copywriting & landing page optimisation (tu sais écrire des messages qui convertissent)

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Aisance avec le no-code et les outils marketing modernes (Webflow, Notion, Figma, Airtable…)

Soft skills & mindset :

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Structuré·e, analytique et capable de prioriser l’impact

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Tu exécutes vite, tu fais 80% en 2 jours, pas 100% en 3 semaines

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Tu as un vrai esprit “growth hacker” : tu creuses, testes, itères et actionnes

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Tu aimes bosser avec des sales, des produits, et l'équipe marketing. Tu sais que la croissance est un sport d’équipe.

Bonus :

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Intérêt fort pour l’IA générative, les produits SaaS, et le secteur du recrutement ou des outils conversationnels

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Expérience en freemium / PLG ou dans des environnements sales-driven

Recruitment Process

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Être au cœur de l’innovation en IA appliquée au recrutement

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Travailler avec des technologies IA de pointe et participer à leur mise en œuvre concrète

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Rejoindre une startup en forte croissance avec des ambitions internationales

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Profiter d’événements et de sorties régulières pour stimuler la créativité et renforcer l’esprit d’équipe

Additional Information

·  Contract Type: Full-Time
·  Location: Toulouse, Paris
·  Possible partial remote