Chargé.e de relations candidats - CDI - Paris

Description de l'offre

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition est d'accompagner :

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des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique

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les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus !

Vous serez le premier contact des candidats (B2C) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé.

Vous suivrez ensuite vos candidats tout au long de leur expérience : étapes de sélection, recherche de leur entreprise puis entrée en formation ! En effet, une promesse d’embauche est obligatoire avant de rentrer en formation.

Vous passerez ensuite le relais à l’équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.

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Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d’emploi etc…

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Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnel

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Entretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d’appétence manuelle et entretien de motivation)

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Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens…

· 
Améliorer les process de recrutement en continu

Profil recherché

Hard skills

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Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection

· 
Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft skills

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Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail

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Aimer être au téléphone (4h d’appels par jour en moyenne)

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Empathie et aisance relationnelle

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Capacité d’analyse et de synthèse

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Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses

Nos modalités

Date de début : Janvier 2025

Lieu de travail : Aubervilliers (93)

Télétravail : 1 jour maximum

Rémunération : salaire fixe entre 27 et 35k selon expérience + variable

Avantages :

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Carte titres-restaurant Swile (200 par mois, pris en charge à 50%)

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Mutuelle santé Alan

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Ordinateur fourni à l’onboarding

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Titre de transport pris en charge à 50%

Process de recrutement

1. Postulez sur l'offre

2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

3. Cas pratique avec mise en situation d'un appel candidat (30 min)

4. Entretien en physique pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

5. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)

Vous rejoignez l'équipe !

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Aubervilliers
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : entre 27000 et 35000 / an