Chargé d'opérations et de support RH - Débutant H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville COURBEVOIE

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

OneTech a pour mission d’apporter l’expertise technologique et scientifique nécessaire pour accompagner les projets de développement de TotalEnergies dès leur conception et pour fournir le support aux opérations de l’ensemble de ses activités à travers le monde. Ses 3400 collaborateurs - ingénieurs, techniciens, chercheurs et fonctions support - répartis sur 9 sites en Europe sont pleinement engagés dans la stratégie de transition équilibrée vers une compagnie multi-énergies intégrée qui investit dans le système énergétique de demain. En réunissant les compétences techniques et R&D au sein de OneTech, la Compagnie renforce sa capacité à développer de grands projets industriels, déployant son excellence opérationnelle pour être toujours plus innovante. Rejoins nos équipes des Customer Lines, Technical Lines, R&D Lines et Fonctions Support pour accompagner toutes les branches opérationnelles de TotalEnergies dans leurs grands projets industriels. Notre état d’esprit OneTech « serious & cool » se traduit par de nombreux événements conviviaux (Afterworks, Touch Rugby Challenge, Challenge innovation, etc.) complétant les moments de partage d’informations (séminaires d’équipes, convention Hello OneTech) et de savoir-faire (formations, conférences TecX) pour vivre pleinement l’aventure collective OneTech !

Activités

Vous assurerez l’adéquation entre les besoins et les ressources humaines de la branche, en contribuant avec les Talent Developers et le réseau des interlocuteurs RH internes, à la mise en œuvre des différents processus RH. Au quotidien, vous contribuerez aux travaux de bout en bout relatifs à la campagne de mobilité des salariés, dans le respect du process spécifique, de la répartition des rôles et responsabilités associés, des plannings. Vous utiliserez différentes applications dédiées à la gestion de la mobilité. Vous accompagnerez également les Talents Developers dans la prise en charge et la gestion adaptée des différentes demandes administratives des salariés relatives à leur mobilité.

Profil du candidat

Nous vous proposons un  Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois   (100% en entreprise)   incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau bac+3 au minimum, dans le domaine des Ressources Humaines, et recherchez une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ? 

Le poste est à pour voir dès que possible .

Vous avez déjà une première expérience en Ressources Humaines ?

Vous avez des connaissances en mobilité interne ?

Vous savez vous montrer proactif et avez une forte appétence pour l'administratif ?

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous utiliserez notamment la suite Office 365 et plus particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

Vous savez communiquer efficacement, en français et en anglais ?

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.