Proxy Product Owner (PPO) - Débutant H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville COURBEVOIE

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Domaine Maintenance / Inspection / Technologies

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Le poste est à pourvoir au sein de la Digital Factory (33 rue des Jeûneurs, 75002 Paris) ou bien à la Tour Coupole (La Défense).

Deploy" est une Customer Line de OneTech qui accompagne la stratégie d'innovation de la Compagnie en assurant le déploiement et l'appropriation des solutions digitales et technologiques développées par la Digital Factory, ou autre tierce partie, avec un seul objectif, créer de la valeur.

Dans le cadre de la digitalisation de ses activités, TotalEnergies a mis en place un programme digital multidisciplinaire, TIM (TotalEnergies Industrial Mobility). Ce programme existe depuis 5 ans. L'évolution des technologies digitales et des besoins des utilisateurs a amené TotalEnergies à lancer un renouvellement de ce programme. Vous serez un des acteurs essentiels de la construction de ce TIM nouvelle génération. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et stimulant. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, en charge de gérer le développement et le déploiement des applications mobiles, sur l’ensemble de nos sites à travers le monde, et pour tous les secteurs de l'énergie y compris des énergies renouvelables.

Activités

- Travailler avec les Product Owner au cadrage, à la construction et au déploiement des nouvelles solutions digitales, et suivre en autonomie les sites.

- Veiller à la bonne intégration des produits digitaux achetés (dans la plateforme de mobilité TIM) et à leur bon déploiement sur les sites.

- Reporter l'avancement des produit digitaux confiés par des présentations et des reportings en comité de pilotage.

- Participer activement à l'évolution du portefeuille applicatif et définir des nouveaux usages.

- Participer à la stratégie de conduite du changement et à la bonne adoption des produits par les utilisateurs.

- Animer des communautés d'utilisateurs, partager les bonnes pratiques, former les nouveaux arrivants.

- Participer à enrichir les canaux de communication (SharePoint, réseaux sociaux d'entreprise, newsletter, etc.)

Profil du candidat

Nous  vous proposons un   Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois   (100% en entreprise)   incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous êtes  récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau bac+5   et recherchez une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ? 

Vous êtes  disponible pour une durée d'un an à partir de mars 2025 ?

Comp étences techniques :

- Capacité d'adaptation

- Esprit de synthèse

- Aptitude à communiquer

Compétences informatiques :

- Pack Office 365

- Teams Planner, Trello, Miro

- Agile

Ouvert(e) d'esprit et  à l'écoute , vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles ?

Proactif/ve  et autonome , vous êtes capable de  prendre des initiatives  ?

Vous savez communiquer efficacement, en français et en anglais ?

Alors n'attendez plus, postulez pour rejoindre notre équipe !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.