Chargé(e) de la Conformité, Sanction Economiques Internationales débutant H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville COURBEVOIE

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Domaine Droit des Entreprises, Finance

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation en  Droit (droit pénal, droit des entreprises), Risque, de l’Audit et du Contrôle Interne vous êtes récemment diplômé(e) d'un  Master 2/Bac +5   et êtes à la recherche d'une 1ère expérience dans le domaine de l'anti-corruption / anti-fraude / sanctions économiques ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé.e à la mise en œuvre du programme anti-Corruption, Anti-Fraude et ESEC H/F à partir de septembre 2024.  Pour un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances des lois anti-corruption, et/ou les lois sanctions économiques internationales et françaises, en droit humain et/ou contrôle interne. 

Vous êtes à l'aise avec les utiles du communication (présentations power point, newsletter, flyers, etc.).

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez les outils Microsoft Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word, Copilot, Powerpoint.

L'esprit d'équipe, l'autonomie, et la rigueur font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.

 

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Activités

En tant que chargé.e à la mise en œuvre du programme Anti-Corruption, Anti-Fraude et sanction économique de TotalEnergies pour l'Iraq H/F, vos participez principalement l'accompagnement et assistance dans le cadre de la réalisation de programme de conformité pour la filiale. Vos missions seront :

 

·  Assistance quotidienne aux équipes (TEP Iraq, GGIP). En particulière, le support auprès de compliance manager, assistance aux relais compliance des projets, 
·  Suivi du « e-learning », l’assistance, et suivi des outils compliance, 
·  La charge du suivi dispositif global d'identification, de cartographie, de prévention, de contrôle et de remontée des risques liés aux programmes anti-corruption, anti-fraude, éthique et droit humain,
·  Le suivi et revue de dossier de la Due Diligence,
·  La mise à jour des outils de communication (SharePoint, Teams channels, formations, flyers, etc.).
·  Identifier de manière proactive les principaux domaines de risque de fraude et travailler en collaboration avec les équipes de première ligne à l’élaboration de plans de mesures de mitigation, 

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.  

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Contexte et environnement

Le programme anti-corruption de TotalEnergies, notamment au regard de la loi Sapin II, implique un suivi rigoureux et ainsi qu'un support régulier auprès des Business, et des fonctions supports (finance, légal, C&P, RH, etc.). 

Le programme de conformité sanctions économiques et contrôle des exportations de TotalEnergies, implique un suivi rigoureux et ainsi qu'un support régulier liés à un pays sous sanctions économiques .

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).  

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.