Chargé de Rémunération - Débutant H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle Politique de Rémunération de la Compagnie, le titulaire sera intégré au service Rémunération au sein de la branche Exploration - Production.

Cette branche est présente dans environ 50 pays, offrant un contexte international très diversifié et évolutif, tant en termes de métiers que d'implantations, d'activités et d'organisations.

En tant que chargé.e de Rémunération - Débutant.e, vos missions seront les suivantes :

- Participer à la préparation des campagnes de rémunération (Campagne annuelle d'augmentation des salaires, Part

Variable, Actions de Performance, etc. ).

- Prendre en charge des activités récurrents (Bonus pro ratée, Réintégrations, Positionnement, Bilan d'équivalence).

- Actualisation des fichiers (Promotions, Médianes, nuages des points, listes de diffusion, etc.)

- Préparer des lettres de changement de rémunération, fiscalité...

Profil recherché

Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaines des Ressources Humaines ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois un.e Chargé de Rémunération - Débutant H/F pour notre site Coupole (92).

Les compétences attendues sont les suivantes :

Compétences techniques :

- Connaissance de la fonction RH

- Connaissances en compensation, évaluation de postes, Benchmark,

- Bon niveau de communication

Compétences informatiques :

- Excel (niveau intermédiaire)

- Aisance avec les outils digitaux

Savoir être indispensables :

- Capacité a travailler en équipe

- Adaptabilité, Rigueur, Autonomie

- Capacite à travailler avec des délais courts

- Sens de la discrétion.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d'embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d'un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

À propos de TotalEnergies

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.