Chargé(e) de formation (H/F)

Description de l'offre

Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre croissance !

Et si vous nous rejoigniez pour relever des défis au quotidien ?

Verisure ce n’est pas simplement l’alarme de votre voisin c’est surtout :

–  Le  n°1  en Europe du marché de la sécurité des biens et des personnes.

–  Plus de  400 000 clients.

–  Une entreprise avec  20% de croissance par an.

–  Plus de  2800  collaborateurs passionnés et engagés.

–  Plus de  83  agences en France.

Notre ambition  :   positionner Verisure en tant qu’entreprise préférée et référente de l’alarme connectée à un service de télésurveillance auprès des Français et cela ne sera possible qu’en positionnant nos collaborateurs au cœur de l’entreprise.

En recherche constante de nouveaux talents, le groupe accorde une grande importance aux perspectives d’évolution qu’il offre à ses collaborateurs et recrute, dans le cadre de sa croissance un(e)  Chargé(e) de formation - (H/F)

Rattaché(e) à la Chef de projets formation au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) de la planification et de la mise en oeuvre des formations :

·  Mettre en oeuvre les demandes de formations (analyse du besoin, lancement des actions, inscriptions, convocations, enregistrement informatique) et suivre le budget
·  Inscrire les salariés aux formations (initiales ou recyclages) nécessaires à l'obtention ou au maintien des habilitations (électrique, SST)
·  Suivre les formations réglementaires (carte profesionnelle, MAC, TLS) : échéances, conformité, respect de la réglementation
·  Renseigner les collaborateurs dans la mise en oeuvre de leurs formations
·  Constituer les dossiers CPF de transition, VAE, bilan de compétences
·  Assurer l'interface avec les organismes de formation externes et avec l'OPCO
·  S'assurer de la fiabilité des données de formation (convention, attestation de présence, facture)
·  Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs

De formation supérieure Bac+3 en RH spécialité formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans (alternance, stage) en gestion opérationnelle d'un plan de formation en entreprise.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez la législation sur la formation professionnelle et les outils bureautiques, notamment EXCEL.

Casier judiciaire vierge exigé.