CDD _ Chargé de sécurité financière F/H

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Le compliance officer reporte directement à la directrice du Département Sécurité Financière du Groupe (DSFG). Ce département, positionné au sein de la Direction de la Conformité du Groupe BPCE.) est organisé en , 4 pôles expert « métier » : Pôle « Sanctions — embargos » Pôle « Lutte contre le blanchiment » (LCB) Pôle « Lutte contre le Financement du Terrorisme » (LFT) Pôle « Anti-corruption Un pôle « pilotage et contrôle » comprenant les fonctions transverses et communes aux différents pôles expert « métier » : reporting, formation et animation de la filière « Sécurité financière » et contrôles permanents Un collaborateur, directement rattaché à la directrice du DSFG, dédié à la mission de surveillance des opérations en matière LCB. Le poste, positionné au sein du pôle « pilotage et contrôle » implique des interactions régulières avec chacun des 4 pôles expert « métier ainsi qu'avec l'ensemble des établissements du Groupe (réseau BP, réseau CE, GFS, filiales de BPCE SA). __ Au sein du pôle « pilotage et contrôle le compliance officer travaille en binôme avec collaboratrice expérimentée. Il / elle a pour mission de contribuer à la mise en œuvre les process et contrôles visant à préserver l'entreprise des risques financiers, juridiques et réputationnels, en garantissant le niveau de maîtrise des risques de non-conformité sur le périmètre de la Sécurité Financière. Il s'agit, en particulier, de : - Assurer, garantir et animer le dispositif de contrôle permanent et la gestion du risque - Déployer et mettre à jour le plan de contrôle permanent selon la cartographie des risques et les corpus réglementaires en vigueur ; - Veiller à la réalisation et à l'efficacité des moyens mis en oeuvre sur le contrôle permanent par le biais de campagnes de contrôles de supervision sur les dispositifs LCB-FT et Sanctions Réalisation de contrôles sur pièces ; - Analyser les résultats des campagnes de contrôles des affiliés du Croupe BPCE et les dysfonctionnements éventuels ; - Suivre la remédiation et les correctifs en collaboration avec les lignes Métier des affiliés du Groupe BPCE. Evaluer l'efficacité des plans d'actions , - Rédiger des synthèses des résultats de contrôle, incluant des recommandations pour améliorer les processus. - Préparer et participer à la rédaction des reporting aux organes de direction et de surveillance ainsi qu'aux autorités de contrôle - Participer à la mise à jour régulière de la cartographie des risques et animer les travaux de mise à jour de la cartographie des risques.

Vos atouts pour réussir

Bonne connaissance du dispositif de lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme et du dispositif sanctions. Première expérience réussie dans des fonctions de contrôle interne — idéalement de contrôle permanent - au sein d'un établissement financier. Capacité d'écoute et capacité de conviction, Rigueur, précision / fiabilité, Capacité de synthèse et d'analyse. Bon relationnel. Un diplôme de niveau BAC + 4 ou plus, de préférence dans le domaine juridique / conformité Une Certification type ACAMS sera appréciée Expérience 2 à 5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...