Comptable H/F

Description de l'offre

Contexte et enjeux

ontexte Agir Ensemble, Protéger chacun ! Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.Acteur local majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Allier (255 salariés répartis sur trois sites Moulins, Montluçon et Vichy) assure des relations de proximité avec ses publics – assurés, professionnels de santé et employeurs.Elle assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de près de 300 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM de l’Allier recrute en CDI un comptable (H/F) au sein de l’équipe Comptabilité et Recouvrement des Créances. Le service "Comptabilité et recouvrement" de la caisse primaire d'assurance maladie de l’Allier situé sur le site de Moulins, gère les paiements et les créances de l'organisme, avec près de 1,3 milliards d'euros de flux financiers par an. 1. Descriptif de l’emploi Composé de 8 collaborateurs et d’un cadre, le service gère au quotidien la comptabilité et la trésorerie de la CPAM de l’Allier, assure les versements aux assurés, professionnels de santé, employeurs et établissements de santé ou médico-sociaux. Vous aurez pour mission de contribuer à la gestion comptable et financière de la CPAM pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des informations financières. S’agissant d’une mission de service public en lien direct avec les partenaires de l’assurance maladie, les exigences en termes de bonne gestion et de respect des échéances sont fortes. Le poste est placé sous la responsabilité de la Responsable du service Comptabilité et recouvrement.

Votre mission

Missions principales : Le technicien comptable intervient sur l’ensemble des activités du service.Son rôle est de : - assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire, analytique et auxiliaire,contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation,- contrôler les opérations comptables et exécuter les vérifications comptables sur pièces et sur place, en vue de s’assurer de leur régularité ainsi que la bonne destination des fonds versés à des tiers dans les délais,- gérer l’ensemble des flux entrants et sortants et veiller à l’optimisation des circuits,- traiter les opérations de trésorerie, garantir le paiement de l'ensemble des dépenses de l'organisme (dépenses de prestations, dépenses budgétaires) dans les délais,- procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures- assurer le suivi des comptes de tiers - prendre en compte les évolutions réglementaires, et assurer leur diffusion- participer aux dispositifs de maîtrise des risques des activités comptables et financières- contribuer aux opérations de clôture de fin d’année (écritures d’inventaire, dossiers de clôture)

Votre profil

Compétences requises :Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un bac ou bac + 2 en comptabilité et posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement : Compétences techniques :• Maîtriser les techniques de comptabilité générale,• Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word,• Maîtriser l’expression écrite et orale, en fonction des interlocuteurs et / ou situations Compétences comportementales :• Savoir travailler en équipe et en coordination, faciliter le travail et les relations transversales avec les autres services ou en réseau• Savoir faire preuve de rigueur, de méthode et de respect des consignes et savoir utiliser les outils informatiques pour réaliser les contrôles nécessaires• Savoir rechercher les sources d’informations et déceler des erreurs,• Savoir faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’initiative,• Savoir être force de proposition• Savoir organiser son activité et d’adaptation en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service,• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie de manière opportune,• Savoir respecter la confidentialité des informations traitées. 2. Conditions d’exercice• Le poste est à pourvoir à Moulins, siège de la CPAM• Parcours d’intégration et plan de montée en compétence individualisés (formation en interne et en externe).• Votre formation nécessitera un engagement de votre part en raison de l’appréhension d’une législation dense et le respect d’objectifs et processus internes• Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d’informations (PSSI) : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives et aux données stratégiques de l’entreprise.

Contact

PROCEDURE DE RECRUTEMENTLes candidatures (CV et lettre de motivation) seront adressées, au service RHFP uniquement par mail à recrutement.cpam03@assurance-maladie.fr Le processus de recrutement s’attachera, après des tests écrits, à évaluer en entretiens l’adéquation du profil du candidat avec les missions du poste. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. CONTACT Pour tout renseignement sur le poste, adressez un mail à comptable.cpam-allier@assurance-maladie.fr Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site http://www.lasecurecrute.fr et joindre obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae.