BUSINESS DEVELOPER SPAIN F/H

Description de l'offre

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Intégré aux équipes d'Octopia Fulfillment, vous contribuerez au développement commercial au sein d'un univers challenging et stimulant. Vous aurez pour principales missions de prospecter par téléphone et de recruter de nouveaux vendeurs sur le marché espagnol. Vos missions seront axées sur: 

 

·  La vente, le coeur de votre mission:  
·  Identifier et rechercher vos prospects conformément aux stratégies d'acquisition définies, 
·  Comprendre et maîtriser le cycle de vente de vos différents clusters pour pouvoir obtenir les informations clés de la part de vos prospects, générer de l'intérêt, et faciliter leur acquisition, 
·  Gérer et prioriser l'acquisition de nouveaux clients en fonction du potentiel de développement en qualifiant vos prospects, 
·  Réaliser des campagnes de prospections sortantes via différents canaux (téléphone, email, réseaux professionnels...) afin d'atteindre vos objectifs mensuels, 

 

·  L'accompagnement client, un levier de croissance de votre portefeuille:  
·  Promouvoir Octopia Fulfillment et son réseau d'entrepôts auprès des clients de votre portefeuille, 
·  Accompagner vos clients dans l'optimisation de leur logistique afin de créer une relation de confiance, 
·  Contribuer à développer leur volume de commande et leur apporter des conseils en tant qu'expert e-commerce,

 

·  La connaissance de votre marché, un facteur clé de succès: 
·  Réaliser une veille marché continue de vos concurrents pour pouvoir adapter votre discours et remonter les informations aux équipes produits / marketing
·  Connaître les différents canaux de ventes et leviers de croissance disponibles pour vos clients afin d'assurer un développement optimum de votre portefeuille, 
·  Etre force de proposition auprès des équipes transverses Octopia Fuliflllment

Serez-vous "the one" ?

·  Diplômé d’une formation commerciale, vous avez le sens de la négociation et du relationnel
·  Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale à dimension internationale (stages compris).
·  L’une de vos principales qualités est l’adaptation, elle vous permettra de gérer les relations vendeurs et de répondre aux attentes de la marketplace
·  Challengeur né, pour vous les objectifs ne signifient qu’une chose : les dépasser !
·  Vous maîtrisez parfaitement l'espagnol
·  Vous avez de bonnes connaissances dans les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word)

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants,chèques vacances,mutuelle adaptée à tous,remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa , votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Quentin  et  Léa,

3. Un entretien avec votre N+2, Pierre,

4. Notre proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de contrat: CDD  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 11014