Conducteur de travaux - h/f

Description de l'offre

Le CHRU de Nancy recherche un.e Conducteur de travaux pour son département Ingénierie et Architecture à l'Hôpital central puis à l'Hôpital de Brabois.

Préambule

Le CHRU de Nancy a engagé un projet de construction exceptionnel intitulé « Nouvel hôpital de Nancy » dont l'objectif est de réunir sur un site principal la totalité de ses activités de médecine, chirurgie et obstétrique ; un site complémentaire au centre-ville sera aménagé, faisant fonction d'hôpital de proximité et de consultations avancées pour la population du centre-ville de la métropole.

Projet validé par le Ministre de la santé en mars 2021pour un montant de 600 M€ TDC Construction neuves :   122 000 m2      Déconstruction : 129 000 m2     Rénovation : 15 000 m2 Dans ce cadre, le CHRU se réorganise en créant un département technique et travaux et recrute un pilote pour coordonner et superviser le projet

Définition : Gestionnaire des outils de pilotage et de performance du projet du Nouvel Hôpital de Nancy   

Contexte

Le département assure la conception, la prescription, le suivi des travaux de construction d'une part, la maintenance, l'exploitation et la sécurité des bâtiments, et installations techniques d'autre part. Il rassemble pour assurer ces missions des ingénieurs, architectes ou techniciens dont certains spécialisés dans les filières techniques essentielles, des projeteurs dessinateurs ou des conducteurs de travaux.

La Chefferie de projet NHN assure la direction et la coordination de l'ensemble des actions concourant à la réalisation du Nouvel Hôpital de Nancy (NHN). Elle assure notamment la Maitrise d'ouvrage du projet depuis la définition des besoins (programme) jusqu'aux mises en service et à l'année de parfait achèvement. Les opérations constitutives des projets du département sont de différentes natures (constructions neuves ou rénovation, …). Les projets exigent d'être réalisés dans des conditions rigoureuses liées à l'environnement hospitalier (hygiène, sécurité), aux exigences réglementaires (code de l'environnement et de l'urbanisme notamment) tout en respectant les programmes, coûts et délais fixés. Elle nécessite une coordination forte avec de nombreux partenaires externes (AMO, BCT, CSPS, MOE, …), autorités compétentes (préfecture, DDT, DREAL, SDIS, DGAC, DIR, ARS, DGOS, DSV, ASN, …) et collectivités (Communes, métropoles notamment)

Activités Principales 

Elaboration et suivi des tableaux de bord et plannings nécessaire aux vérifications et prévisions du projet, notamment en terme de coûts, surfaces, capacités et délais, Adaptation, mise en cohérence et communication des tableaux de bord selon les suivis nécessaires aux différents partenaires internes (DIL, DAF, CAC, …) et externe (ARS, DGOS, CRC, …)
Supervision des budgets d'investissements associés au projet. Suivi et prévision des engagements, des dépenses, des factures et des délais de paiement. Accompagnement du plan de financement et des emprunts liés au projet
Coordination et planification des tâches en planning PERT, repérage des points et chemins critiques à anticiper. Veille au respect des délais de l'ensemble des tâches contributives au projet avec les différents intervenants internes ou externes et relance des points bloquants,
Joue un rôle de pivot sur le projet, assure le dialogue avec l'ensemble des intervenants du projet. A ce titre, établit et diffuse les compte –rendus des différentes réunions liées aux projets auxquelles il participe, élabore les courriers contractuels ou recommandés liés au projet, assure la réception des courriers de la chefferie de projet, organise, formalise et trace les ordres de service ou de validation des missions, des tâches, des pièces écrites ou graphiques liés au projet
Centralise, enregistre et établit le planning des congés de l'équipe projet ; gère les fournitures de bureau de l'équipe projet. Assure la gestion des agendas et des Rendez-vous des membres de la chefferie et des référents du projet chaque fois que nécessaire
Participe à l'élaboration et au suivi des outils collaboratifs du projet (outil de communication type Teams, gestionnaire de document type GED, gestionnaire de facturation type EDIFLEX, …) Coordination avec l'assistant à maitrise d'ouvrage (A2MO, SOLEO) sur les tableaux de bord PREVIZ

Le pilote est étroitement associé à la gestion du projet NHN et se coordonne avec le chef de projet

Profil recherché

Savoir faire requis

Expérience confirmée en responsabilité de planification ou d'approvisionnement d'unité logistique ou de production (master planner), d'ordonnancement, pilotage et coordination d'opération (OPC) ou de gestion de projet

Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais

Capacité de communications orales et rédactionnelles fortes. Pratique des outils informatiques,

Informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme

Serait un plus 

Connaissance du milieu hospitalier et des marchés publics (CCAG Travaux et PI, CMP)

Expérience sur des projets de construction

Qualités requises

Sens de l'initiative et autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur et Méthodologie

Sens de l'écoute, adaptabilité, priorisation des tâches

Accueil et Convivialité, Travail en équipe, Innovation, Création et Disponibilité

Formation souhaitée

Bac+2 à +5 de Management d'une chaine logistique ou de production (Master supply chain manager) Ou Ordonnancement, pilotage et planification de travaux du BTP




Poste ouvert aux contractuels et aux agents titulaires de la fonction publique.

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du  maintien dans l'emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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