Coordonnateur de projets qualité - h/f

Description de l'offre

Quels sont les atouts du poste ?

Si vous êtes fonctionnaire (fonction publique de l'Etat ou des collectivités territoriales) : vous pouvez rejoindre le CHRU par la voie du détachement ou, par mutation si vous exercez  vos fonctions en tant que titulaire au sein d'un établissement publique hospitalier.

Si vous êtes recruté en tant que contractuel vous pourrez accéder au statut de fonctionnaire en vous présentant aux concours.

Description des missions :

Le coordonnateur de projet qualité est en charge de conduire des projets dans les domaines de la qualité, de la gestion des risques, de la pertinence des soins, du partenariat et de l'expérience patient. A ce titre, il anime et assure le déploiement opérationnel de la démarche d'amélioration de la qualité, de la gestion des risques et de l'expérience patient au CHRU de Nancy.

Description des activités :

Participer au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la démarche qualité :

- Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la démarche qualité au sein de l'établissement, notamment en soutien méthodologique : participation et accompagnement à la réalisation d'audits internes, évaluations « traceurs » (patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés), évaluation de I'expérience patient, structuration des parcours, évaluation des pratiques professionnelles et de la pertinence des soins.

- Accompagner les correspondants qualité et les responsables de pôles pour l'organisation de la démarche qualité du pôle et le développement de la culture qualité/sécurité en tant que référent qualité, notamment dans le cadre de la contractualisation des pôles.

- Accompagner le pilotage de la démarche d'amélioration de la qualité au moyen des méthodes préconisées par la HAS.

- Réaliser le suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins des pôles et départements de son périmètre.

- Contribuer aux actions de gestion du système documentaire

- Participer à la veille documentaire des documents rédigés par la HAS, et à leur déclinaison au sein de l'établissement

Accompagnement des pôles/départements :

- Être force de proposition dans les projets et le management de la qualité des pôles/départements et au niveau institutionnel (commissions et groupes transversaux dans le cadre de la certification HAS).

- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des analyses des pratiques professionnelles, au déploiement des outils d'évaluation de la qualité et de la culture sécurité.

- Assurer le suivi et l'évaluation des actions de qualité déployées en transversal et dans les pôles dans le cadre de la feuille de route.

- Participer au pilotage de la démarche qualité des pôles/départements en exploitant les outils d'analyse des risques, de structuration des parcours de prise en charge et d'évaluation des pratiques professionnelles.

- Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation à la qualité dans l'institution, tant auprès des services que des instituts de formation de l'établissement.

Gestion des risques :

- Mener une démarche continue d'analyse et d'évaluation des risques a priori dans les pôles/départements, les secteurs d'activité et sur les filières de prise en charge en mobilisant l'ensemble des sources d'informations utiles (événements indésirables, indicateurs qualité et sécurité des soins, cartographie des risques, réclamations des patients / usagers).

- Assurer le suivi du traitement des événements indésirables en lien avec les gestionnaires de risques du département et les acteurs du pôle en tant que référent qualité de pôle et de département.

- Piloter et accompagner les acteurs dans Ia gestion des EIG et dans la démarche d'analyse des causes profondes, contribuer à la synthèse des événements indésirables en tant que référent qualité de pôle, assister aux CREX/RMM les concernant et suivre les plans d'actions d'amélioration en découlant.

Partenariat et expérience patient :

- Mobiliser et exploiter les outils et les dispositifs d'évaluation de l'expérience patient en complémentarité des outils d'évaluation de la qualité et d'analyse des risques.

- Promouvoir et développer l'approche patient partenaire dans les services de soins en accompagnant les professionnels et les patients dans l'évolution de leurs pratiques.

Activités annexes :

Est référent qualité de plusieurs pôles cliniques et départements administratifs
Assure un rôle de chef de projet sur les thématiques transversales qui lui sont confiées
Participe à des groupes projets
Collabore avec les partenaires en interne et en externe de l'établissement

Profil recherché

Compétences et qualité :

- Identifier, analyser, synthétiser, prioriser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives

- Esprit d'initiative et capacité à animer un collectif à travers une démarche d'amélioration continue de la qualité

- Piloter et évaluer un projet

- Conduite de projet en équipe projet

- Capacité à structurer des démarches complexes par leur ampleur et la diversité des acteurs à mobiliser

- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes

- Expérience en bloc opératoire et secteurs interventionnels souhaitée

- Expérience en conduite de projet dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou autre appréciée

- Prise de parole en public

- Aisance relationnelle

Profil recherché :

Master 2 Qualité et gestion des risques / Master des Organisations Sanitaires et Sociales

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du  maintien dans l'emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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