Correspondant fonctionnel d'application (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le service Gestion des habilitations a pour objectif d'assurer la sécurité du système d'information en prenant en charge la gestion des habilitations d'accès aux habilitations.

En collaboration avec un Expert sécurité du SI, qui assure également la mission de DPO au sein de l'organisme, vous aurez les missions principales décrites ci-dessous.

Gérer et mettre à jour les habilitations informatiques :

- s'assurer de la conformité des habilitations du personnel,
- gérer les demandes d'accès,
- tenir à jour les registres et dossiers individuels.

Assurer le suivi des procédures et les contrôles périodiques :

- assurer un contrôle régulier sur les outils,

- analyser les résultats de contrôle et formuler des préconisation

- supprimer les accès devenus obsolètes.

Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information :

- veiller au respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information. 

Par ailleurs, le Correspondant fonctionnel d'application sera également amené à assister le Délégué à la protection des données (DPO) dans ses différentes missions associées et à participer à différentes actions de maitrise des risques (contrôle interne,risques SI , audit ,etc...).

Le candidat doit posséder les compétences et/ou qualités suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :

- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Analyser des données collectives / aider à la décision et au pilotage / résoudre des dysfonctionnements,
- Gérer son temps et ses priorités / Alerter / Respecter la confidentialité,
- Développer et animer son réseau de partenaires,
- Connaitre les règles éthiques et déontologiques,
- Mener une recherche et une veille,
- s'auto contrôler et faire évoluer les procédures,
- Savoir gérer l'urgence et l'imprévu.

Une connaissance des règles du Règlement Général de Protection des Données serait également appréciée.

Diplôme ou formation souhaité

BAC +2 ou expérience probante sur des activités en rapport avec le domaine
 

Profil recherché

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :

Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Rémunération et avantages :

2 026 euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Nous valorisons l’usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l’environnement pour les déplacements domicile - travail avec : 

• Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;


• Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo, et jusqu’à 300 € par an pour l’utilisation et/ou la participation aux frais location d’un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;


• Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne