Gestionnaire Administratif (H/F)

Description de l'offre

Le département Gestion des bénéficiaires est constitué de deux services, le PAP (Parcours Assurés Partenaires) et le QCC (Qualité Créations Cartes) qui assurent :

• Les opérations visant à immatriculer les assurés sociaux,


• La mise à jour des dossiers pour permettre aux assurés l’accès aux soins.

Missions :

Instruction et traitement des dossiers simples via différentes applications métiers : BO Etudiants, PROGRES, DIADEME, ISNOGOOD, …

• Traitement des PND,


• Rattachement des bénéficiaires (enfants),


• Mises à jour du dossier assuré,


• Gestion des dossiers des Travailleurs Indépendants


• ...

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

- Organiser son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs,

- Posséder des capacités de concentration et d’adaptation notamment pour intégrer les évolutions réglementaires, informatiques, et organisationnelles constantes,

- Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information,

- Respecter les règles de confidentialité, de neutralité, d’impartialité, d’égalité et de déontologie en vigueur dans notre organisme,

- Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’autonomie et de curiosité,

- Faire preuve d’écoute, savoir travailler en équipe (partage d’informations, savoir solliciter ses collègues ou sa hiérarchie si nécessaire).

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :

Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rémunération et avantages :

1808 € euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne